【神奈川県横浜市】物流センター運営管理◆同人専門店『メロンブックス』／年休120日／完全週休2日制

【次世代のマネジメントクラス採用／夜勤なし／閑散期は基本残業なし／転勤なし】

■採用背景:

当社は今、さらなる事業拡大のフェーズにあります。

物流はもはや「支える機能」ではなく、競争力の源泉です。より高度で盤石な物流体制を構築するため、現場をリードし、次世代のマネジメントを担

ってくれる新しい仲間を募集します。

■業務内容:

物流センターは、作家様・サークル様と全国のファンを繋ぐ「心臓部」です。

単なる現場管理にとどまらず、センター全体の生産性を最大化させるための戦略立案・実行を担っていただきます。

・物流オペレーションの統括・最適化

入荷・検品・在庫管理・出荷までの一連のフローを把握し、ボトルネックを解消。常に「最速・正確」を実現するための指揮を執ります。

・数値管理に基づく業務改善(KAIZEN)

入荷・出荷予測に基づいた作業計画の策定、コスト管理、レイアウト変更の提案など。データに基づき、作業効率を劇的に向上させる仕組みを構築し

ます。

・チームマネジメント・組織構築

複数の社員、および多数のスタッフのマネジメント。シフト調整だけでなく、スタッフの教育・評価・モチベーション管理を行い、強い組織を創り上

げます。

・他部署・パートナー企業との連携

仕入部、店舗、運送業者との折衝・調整。突発的なトラブルにも柔軟かつ迅速に対応し、物流品質を維持します。

・現場実務と戦略の橋渡し

春・秋はデスクワーク中心に戦略を練り、繁忙期(夏・冬)は現場のリーダーとして自らも汗を流す。現場感のあるマネジメントを重視しています。

※フォークリフト等の重機操作は一切ございません。

■ポジション魅力:

・「物流の未来」をデザインできる

既存のやり方に縛られる必要はありません。「どうすればもっと良くなるか?」を常に問い続け、自分の工夫が物流の形を変え、会社全体の成長を牽

引する。その手応えをダイレクトに感じられます。

・多様なバックグラウンドを持つチーム

20代〜40代の多彩な前職を持つメンバーが揃っています。それぞれの強みを活かし、一つの目標を乗り越える達成感は格別です。

・大規模物流を動かすやりがい

繁忙期には100名規模の派遣スタッフとともに、多品種・大量の商品を扱う現場を支えていただきます。

・5名以上のチームにおいてリーダー・マネジメントの実務経験

・具体的な数値目標に対して改善アクションを起こした経験

・Excel関数(VLOOKUP、IF等)やピボットテーブルを用いて、データ整理・分析し、現状報告や改善提案の資料作成ができる

こと

・物流、倉庫、通販、小売業界でのセンター運営・店舗管理経験

・KPI(生産性、誤出荷率)の設計・運用経験

・「メロンブックスのコンテンツが好き」「ファンの期待に応えたい」という熱意

想定年収:450万円〜550万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜290,500円

※固定残業手当は月、27時間0分、50,000円〜59,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力に応じて加給優遇いたします。

◇昇給 年2回(6・12月)※評価制度あり

◇賞与 年2回(6月・12月／昨年度実績:3ヶ月分)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

夏・冬のイベント前後以外は閑散期となり、基本的に残業はありません。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月10日/シフト制、5日以上の連続休暇の取得可

※繁忙期以外は調整次第で土日休みも取得可能

年次有給休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費(月上限3万円支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得補助制度(受験料負担+お祝い金)

■海外研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEBまたは対面:60分)→最終面接(対面:60分)→オファー面談(対面)→内定

※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

※選考回数は変更となる可能性もございます。

※入社日はご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし