【千葉/習志野】物流管理◆未経験歓迎からキャリアアップ/デスクワークメイン/住友商事G/福利厚生◎

年収500〜600万円 千葉県習志野市 正社員 未経験歓迎

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

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募集要項

職種物流管理・倉庫管理
給与年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県習志野市茜浜3-6-2
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◆◇ 未経験歓迎!研修・資格支援あり/デスクワークメイン/住友商事グループの安定性×福利厚生/自動化設備を備えた大型旗艦センター/年休12

3日◇◆

当社はBtoC・BtoB両方の物流を手掛け、特にTV通販やEC通販、通信業界のCATV端末物流に強みを持つ総合商社系物流企業です。企画力と運営力を活

かし、お客様のサプライチェーンを支える重要な役割を担っています

■仕事内容:

ご入社後、まずはEC物流の領域に携わっていただきます。

・物流センターの現場管理・スタッフ指導

・顧客対応や現場改善の提案

・予算・収支管理、労務管理

※入社時点で物流業界の経験は問いません。OJTや研修を通じて基礎から学んでいただけます。

※現場併設のオフィスでのデスクワークが中心です。

■キャリアパス:

総合物流企業として、物流拠点機能の他にも、総合物流提案や国際物流など、幅広い職種にチャレンジできる可能性があります。社内公募制度もあり

、自身でキャリアを描けるため、物流業界でのスキルアップを目指す方に最適です。

■ポジションの魅力:

1安心できる住友商事グループ基盤

充実した福利厚生とワークライフバランス推奨企業として仕事もプライベートも大切にできます。また中途入社者が社員半数以上いるため馴染みやす

い環境です。

2豊富な研修制度&ジョブローテーション

住友商事、住商グループの研修プログラム等、基礎から専門スキルまで段階的に学べる研修が充実しています。センター内でのジョブローテーション

によって多様な業務経験を積むことが可能です。

3手厚いサポート体制

未経験者でも安心して職場になじんでいただけるよう、OJTをはじめとするフォロー体制を構築しています。

4営業部門との連携強化

現場と営業チームが一丸となり、お客様目線で課題解決に取り組む風土があります。

■茜浜センターの特徴

当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センタ

ーは、住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適

な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。

応募資格・必須条件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれかのご経験

・物流倉庫での現場管理経験

・流通や飲食・宿泊業などにおけるパート・アルバイトのマネジメント経験

※飲食店の店長出身者等が未経験から活躍しています!

歓迎する経験・資格

・収支管理のご経験

・資料作成経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:531万円〜641万円

月給:247,100円〜309,700円

月額(基本給):247,100円〜309,700円

※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。

※上記年収構成...基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定)

※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与(標準評価)

、会社業績連動賞与(予算達成100%)ベースでの金額。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業30時間程度/月

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、有休は入社日から付与(入社日に応じて按分)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児・介護休

業、子の看護/介護短期休暇(有給)ほか

※有給取得率77%

福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 条件適用者について、25000円・20000円/月

厚生年金基金:無 住商連合企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者用借上げ社宅

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、国内/海外トレーニー制度、TOEIC受験、通信教育受講費用補

助(語学、物流関連講座等)、資格取推奨(報奨金)制度 ほか

選考について

■選考フロー(予定):

書類選考⇒1次面接(現場)⇒適性検査(Web)⇒2次面接(人事)⇒3次面接(社長・役員)⇒内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

この求人情報は、求人票に記載された内容をもとに掲載しています。求人票にない条件や情報を当社が追加することはありません。

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