【千葉／習志野】医療機器物流センターの物流管理◆責任技術者候補／住友商事Gの安定基盤・福利厚生充実

【住友商事グループの安定基盤／物流経験×理系出身者歓迎・医療機器取扱いの責任技術者候補／多彩なキャリアパスと充実した研修環境／完全週休

二日・福利厚生充実】

■業務概要

当社の大規模物流センターにて、物流管理とし医療・ヘルスケア関連製品(衣料品・寝具 等)を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。責任

技術者の立場として従事いただくことを期待しています。

■業務詳細

・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括

・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整

・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案

・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施

・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成

・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底

※入社後、責任技術者の資格を取得いただくことを想定しています。

■採用背景

現在、当センターではテレビ通販、医療・ヘルスケア関連製品等のEC業務を受託しています。医療・ヘルスケア関連製品は、物流現場での取扱いにあ

たって専任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり、専任技術者増員を検討しているため、届出資格のある方を採用したいと考えています。

■茜浜センターの特徴

当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。中でも茜浜センタ

ーは、住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。リノベーション済みの快適

な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。

■ポジションの特徴

・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ／キャリアアップが叶います。

・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事

業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。

・その他、フレックス、男性育休率100%など、柔軟な働き方が可能です。

■教育体制

住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内の多様な業務経験を積むことも可能です。

■必須条件※下記いずれかのご経験

・物流倉庫での医療機器製造業責任技術者としてのご就業経験

・物流倉庫での現場管理経験があり、大学等で物理・化学・工学・薬学・医学・歯学等の専門課程を修了した方

・物流倉庫でのご経験に加え、医療機器の製造業務に5年以上従事し、指定の講習(医療機器センター等)を修了した方

収支管理・資料作成のご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:531万円〜641万円

月給:247,100円〜309,700円

月額(基本給):247,100円〜309,700円

年収は基本給・賞与(年間6.0ヶ月想定)・時間外手当(月30H想定)を含む金額です。賞与は個人業績賞与・会社業績連動賞与

を含みます。採用初年度は前年度評価がないため、個人業績賞与は標準評価よりひとつ下の評価で支給されます。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月30時間程度

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(平日・土日祝より取得)、年末年始休暇、半日休暇制度有

※有給取得率77%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件適用者について、25000円・20000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者用借り上げ社宅

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:階層別研修、グループ研修、トレーニー制度、通信教育費用補助、資格取得報奨金制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属部部長)→Web適性検査→2次面接(人事部長)→最終面接(役員)→内定

※選考回数に関しまして、変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり