【埼玉/春日部】物流センター運営管理(センター長候補)◆効率化と人員采配を担う/転勤無/年休125日
株式会社日本ロジックス
株式会社ジィーエーティー
応募は無料です。まず希望条件をお預かりし、担当者が企業への推薦を進めます。
| 職種 | 物流管理・倉庫管理 |
|---|---|
| 給与 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢4-11-11 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有/年休120日/未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を/命を守る製品づくり
を支える仕事です/平均残業時間月10〜30時間程度】
当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。
今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です!
■業務内容:
<具体的には>
・仕入先(約20〜30社)への発注業務(定型メイン)
・納期管理、進捗確認
・受入業務(現品確認・外観チェック・検査表作成)
・在庫確認・入出庫管理(弥生販売使用)
・書類作成、データ入力
・不具合時の連携対応
■入社後:
まずは発注・受入業務からスタートします(OJTでしっかりと教えます!)
※業務に慣れてきた後(目安:入社3か月以降)
・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦!
・仕入先とのやり取り(メール中心)で調整対応
※将来的には...
・在庫のチェック(棚卸)や管理業務
・部品の準備や受け渡し対応
☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆
■組織構成
資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。
管理職+メンバー+パートで連携しながら業務を進めます。
同じ部署には30代の若手も活躍中です。
■働く魅力:
<未経験から専門職へ>
調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます
<完全内勤で安定した働き方>
外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます
<落ち着いた社風>
ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です
<ニッチ業界で安定成長>
競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています
■当社について:
主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製
品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入
しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・調達、資材業務経験者
高等学校卒業以上
想定年収:350万円〜400万円
月給:230,000円〜260,000円
月額(基本給):220,000円〜240,000円
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円
※上記、予定年収には賞与想定(年間3か月)が含まれており、残業手当は含まれていません。(固定残業手当はないため)
・賞与あり
・昇給あり
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:45〜10:00、15:00〜18:15
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間:10〜30時間程度/月
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇は、有給休暇付与規程に基づき付与
・原則祝日は出勤となります。
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
通勤手当:有 上限50,000円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■配属部署にて研修実施
■資格取得支援制度(社内支援制度)あり
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場担当+採用担当)→2次面接(社長もしくは役員)→条件通知(or条件面談)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
この求人情報は、求人票に記載された内容をもとに掲載しています。求人票にない条件や情報を当社が追加することはありません。
【埼玉/春日部】物流センター運営管理(センター長候補)◆効率化と人員采配を担う/転勤無/年休125日
株式会社日本ロジックス
【在庫管理(包装・在庫管理業務の標準化と運用定着)】◆東証プライム◆在宅フレックス有※333
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