【千葉／東習志野】物流管理◆センター全体のマネジメント／住友商事グループ／福利厚生充実

◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生／研修・資格支援あり／自動化設備を備えた大型センターで幅広いキャリアパス／所定労働時間7時間15分

・年休123日◇◆

現場スタッフを管理し、センター全体の経営舵取りを担当頂きます。担当顧客への対応・ご提案など、担当者として責任もってご対応頂きます。

■仕事内容:

・現場スタッフの管理、指導、要員コントロール、労務管理

・現場改善

・担当顧客へのソリューション提案

将来的には予実管理、収支管理、KPI管理等の業務も経験することができます。ヒト・モノ・カネ・情報などを駆使して、裁量を持って広い視野で業

務に取り組むことができるポジションです。

■ポジションの魅力:

・住友商事の子会社として、DX推進などいち早く・積極的に手掛けています。

・センター以外の事業も行っているため、目の前のコスト削減の観点だけではなく、未来へつながるチャレンジが豊富です。責任はしっかり上司が持

ち、その中で自身の提案を気兼ねなくできる環境があります。

・現場と営業も一体となって対応しているので、お客様に近いところで業務に取り組むことができます。チーム員と相談し、連帯感もって効果的に課

題を解決できる環境です。

・研修制度が充実しています。ご自身でキャリアプランをしっかり持ち、必要なスキルを身につけて頂きます。

・社内の中途社員は半数を超えており、会社に馴染んで頂けるよう、サポート体制も整えています。

■キャリアパスについて:

募集している部署で一定のご経験を積んだ後は、社内のJOBローテーションにて、センター内の多様な業務にもご挑戦頂くこともできます。担当する

客先によって、新しい経験を積んで頂くことはもちろん、新規営業や、新しいビジネスを生み出す部署もございます。また、国内物流以外にも事業展

開していますので、挑戦できる幅は広くございます。

■東習志野センターの特徴

当社は、通販3PLの先駆者として長年、「量×変動×品質」を同時にマネジメントする高難度の物流センター運営をしてきました。東習志野センター

は、EC通販のコスメ・サプリメント・健康食品・飲料や、ケーブルテレビの通信機器等を取り扱っています。高付加価値型物流センターとして、「S

CMパートナー」として顧客からの信頼を得ています。

・物流や倉庫業など、近しい業界でのご経験(3年程度)

■求める人物像:

・チームワークを意識した報連相、積極的なコミュニケーションが可能な方

・基本動作・ルールを遵守しオペレーションを実行出来る方

・物流センター内での業務経験

・顧客対応、顧客の課題に対してスピード感を持って対応するご経験

・直接雇用のスタッフをマネジメントしたご経験

・30人程度(以上)のスタッフ管理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:531万円〜641万円

月給:247,100円〜309,700円

月額(基本給):247,100円〜309,700円

※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。

※上記年収構成...基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定)

※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与(標準評価)

、会社業績連動賞与(予算達成100%)ベースでの金額。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業30時間程度/月

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、有休は入社日から付与(入社日に応じて按分)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児・介護休

業、子の看護／介護短期休暇(有給)ほか

※有給取得率77%

通勤手当:有

住宅手当:有 条件適用者について、25000円・20000円/月

厚生年金基金:無 住商連合企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者用借上げ社宅

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:階層別研修、住商グループ会社向け各種研修、国内/海外トレーニー制度、TOEIC受験、通信教育受講費用補

助(語学、物流関連講座等)、資格取推奨(報奨金)制度 ほか

■選考フロー(予定):

書類選考⇒1次面接(現場)⇒適性検査(Web)⇒2次面接(人事)⇒3次面接(社長・役員)⇒内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり