年収416万／物流センター運営※在庫管理・効率化◆現場作業・夜勤なし◆74期連続黒字の安定企業／千葉

〜物流が止まらないように支える仕事です!／未経験スタートの先輩も多数活躍中!／創業130年超の折兼グループで安心!〜

★この仕事の面白さ★

◎営業が取ってきた仕事を、物流で支えるポジション!

営業が獲得した新しいお客様やエリアを、「どうやって商品を届けるか?」を考えて形にする仕事です。「このセンターなら安心!」と営業に頼って

もらえるのがやりがい。

◎数字×現場の声で変えていく、成果が見える仕事!

現場のスタッフから「ここが大変...」という声を聞き、数字を見ながら改善していきます。頑張った結果がハッキリ分かるのもポイント!

<改善例>

・データをもとに商品の置き場所を変更

→ 出荷作業がスムーズになり、現場の負担が軽減!

【具体的なお仕事】

◎まずはここから!センターの安定運営

・発注管理

商品が足りなくならないよう、在庫をチェックして発注。過去のデータを見ながら「これからどれくらい必要か」を考えます。

・社内外とのやりとり

営業や事務スタッフと情報を共有しながら、データ確認や改善の相談を行います。

◎慣れてきたらお任せする仕事

・作業効率アップの工夫

在庫の配置を見直したり、スタッフの動きを改善したりします。

・配送の調整

配送ルートや納品先を整理し、効率の良い配送を実現。運送会社やドライバーとのやりとりも行います。

■研修について

入社後は、まず現場を知るところからスタート!ピッキング作業を中心に、約2か月間、パートスタッフと一緒に作業します。現場を理解してから管

理業務に進むので、改善提案もしやすくなります。一人前の目安は2年目。じっくり成長できる環境です。

■折兼グループについて

年商1,200億円(2026年6月実績)／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算

フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に

加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。

※採用サイトもご覧ください

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>

■求める人物像:

・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きというご志向性の方

・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方

※前職、求人広告営業職、ドラッグストア店長など活躍中!

■社員の動画インタビュー

大学卒業以上

想定年収:416万円〜492万円

月給:289,960円〜342,750円

月額(基本給):210,820円〜251,750円

その他固定手当/月:25,000円〜27,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、54,140円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■モデル年収:

30才(主任)520万

40才(課長)650万

50才(部長)870万

※各種手当、賞与、決算賞与含む

■昇給年1回、賞与年2回(4.25ヶ月／2021年実績)、業務手当

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は20〜25時間／月

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・10日の有給休暇付与日は入社時期による

■完全週休2日制(日+1日)部門内にて1か月ごとに出勤・休みを決定。

※月2回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得)

通勤手当:有 上限3万円/月

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 会社規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社5年以上が対象

定年:63歳

教育制度/資格補助:教育 :OJTを中心とした教育体制。年次、職務などに合わせた研修制度

資格補助:フォークリフト免許取得支援、など

■選考フロー:書類選考→1次面接→適性試験→2次面接→健康診断→内定

(1)1次選考:適性試験、人事課面接。

(2)2次選考:役員面接。

面接回数: 2回

筆記試験: あり