【未経験歓迎∕総合職】ホテルフロント職※第二新卒歓迎∕安定した基盤と豊富なキャリアパス◎

〜総合職として、ホテルフロントからスタート∕住友不動産グループ∕業界未経験歓迎!∕職種未経験歓迎!∕第二新卒歓迎!∕英語‧中国語活かし

たい方へ〜

■業務内容

住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。

‧ホテルのフロント業務

‧ホテルフロントのリーダー職

‧人気スパ施設のフロント担当

‧バレーサービス (お車の誘導など)

■充実の入社後研修

‧入社時集合研修(配属前:約10日間)

同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。

★研修内容の例

‧接遇‧ビジネスマナー

‧ホテル業界用語

‧ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理‧予約検索など)

‧チェックイン‧アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有)

■過去入社者された方

アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空‧旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上!

分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。

■豊富なキャリアパス

フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上

がった事例も!

<キャリアチェンジの例>>

‧ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど)

‧ホテル企画管理(集客‧ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務‧事務など)

‧複合施設の企画管理(集客イベントの企画、温浴施設の企画‧運営など)

■働きやすい環境

各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。

スタッフ同士の仲が良く、新卒‧中途問わず協力し合いながら業務を進めています。

部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、

各々の意見やアイディを大切にする風土です。

自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも!

有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。

産前産後休暇、育児休暇取得率は100%。

育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件

〜未経験歓迎です!人柄重視の採用です〜

ホテルフロントにご興味をお持ちの方

‧日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上

‧英語や中国語などの語学を活かしたい方

■身に付くスキル

‧語学力(海外ゲストは全体で5割以上!)

※英語などに自信がなくても、翻訳機がありますので安心ください。

‧企画力(アイディアが形になることも◎)

想定年収:404万円

月給:278,000円

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:28,000円

※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給

■年収レンジ:

基本給25万円+店舗手当2.8万円+賞与20万+残業代‧深夜勤務手当=404.1万円

(※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。

(※2)深夜勤務手当は日勤‧夜勤が1年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:173時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00、18:00〜9:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月10〜20時間程度■シフト身体への負担ができる限り無いようにシフトを調整しています。

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇:年間20日 (初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準)

■慶弔休暇

■産前産後休暇(産前産後休暇 100%取得※2023年度実績)

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:無 入社に伴う転居に対しての手当はございません

家族手当:無 特に補足事項無し

厚生年金基金:無 特に補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特に補足事項無し

退職金制度:無 特に補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:新人研修(10日間)、フォローアップ研修(接遇英語研修、階層別研修等)、コンプライアンス研修、資格補

助(自衛消防技術試験等)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考回数は変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり