【旧軽井沢】ウェディングプランナー◆一泊二日の滞在型∕多彩なキャリアパス∕四半期インセン支給あり

◆プランニングメイン‧当日運営を担当∕表彰や店舗立上げ‧マーケ等へのキャリアパスも◎月9休み‧残業20h内‧年4回インセン‧決算賞与‧カフ

ェテリアあり◆

ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング

、当日のディレクション」を担当して頂きます。

‧見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。

‧ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りな

く遂行。

■幅広いキャリアパスご用意しております

現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。

例)

‧ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中

‧ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケ

ティング&ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中

■弊社ならではのやりがい:

◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!)

◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激‧気づき‧モチベーションアップを受け自身を常にアップデート!

■安心の研修制度‧就業環境:

ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。

また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と

振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理‧スキルアップを支援してもらえる風土です。

■同社の魅力:

◎社員が長く働き続けられる環境です。

◆制度 ※一部抜粋

‧ポジティブ‧ママズ制度:

ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度

‧カフェテリアプラン制度:

多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度

■必須条件:ウェディングもしくはイベントいずれかのプランナー経験

高等学校卒業以上

想定年収:340万円〜644万円

月給:242,733円〜487,600円

月額(基本給):182,912円〜367,435円

※固定残業手当は月、45時間0分、59,821円〜120,165円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■前職での経験を考慮のうえ決定致します。

■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)

※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万〜60万円程度)

■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:7:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

実動8時間/シフト制となります。

その他‧月9休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月9日休(※2月のみ8日間)

■その他慶弔休暇、有給休暇あり

通勤手当:有 6ヶ月毎定期代支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、

一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※面接回数は状況により変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし