【東京/管理職候補】ホテル支配人※住友不動産Gの安定基盤∕幅広いキャリアパス

〜残業時間10時間程度∕豊富なキャリアパス∕長期就業が叶う環境〜

■業務内容

入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。

1ホテルフロント業務

フロント接客‧予約‧問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般

その後は、ホテル支配人として、下記業務もお任せ予定です。

2ホテル本社業務

販売計画立案‧実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総等ホテル企画‧運営‧管理業務 他

3複合施設の企画‧運営業務

商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設 等の各企画‧運営‧管理業務 他

4新規ホテル開発業務

事業計画‧建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他

※おもてなしのスペシャリストから、複合施設の企画‧運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。

■研修:

‧配属前研修...入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。

‧丁寧なOJT...配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できま

す。

‧接客英語...通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。

■働き方:

有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることが

できます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100%。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好

きな仕事をずっと続けられます。

※シフト制について:

身体への負担ができる限り無いようにシフトを調整しています。

■キャリアパス:

総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。

キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動など

でキャリアも。

ホテル支配人のご経験

日本語ビジネス上級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N1レベル以上

想定年収:650万円

月給:400,000円

月額(基本給):400,000円

課長 650万円∕月給40万円(管理職手当含む)+賞与

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:173時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00、18:00〜9:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月10時間程度

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇:10日〜20日

(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間20日(初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。)

■慶弔休暇

■産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 入社に伴う転居に対しての手当はございません

家族手当:無 特に補足事項無し

厚生年金基金:無 特に補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特に補足事項無し

退職金制度:無 特に補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:新人研修(10日間)、フォローアップ研修(接遇英語研修、階層別研修等)、コンプライアンス研修、資格補

助(自衛消防技術試験等)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考回数は変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり