【東京∕未経験歓迎】人気スパ温浴施設のフロント担当※正社員採用∕英語‧中国語活かしたい方へ

〜第二新卒歓迎!∕残業時間10時間程度∕豊富なキャリアパス!∕長期就業が叶う環境〜

■入社直後の業務:

◇温浴スタッフ

フロント業務:入場受付∕館内着貸出∕電話応対∕各コーナーでのお客様対応

クリーン業務:アメニティの補充&整理∕休憩ゾーン、ロッカー、脱衣所等の清掃や整理整頓∕お湯の温度∕湯量∕濃度のチェック∕館内でのご案内

や見回り

■メッセージ:

ホテル併設の温浴施設「泉天空の湯 羽田空港」、「泉天空の湯 有明ガーデン」を開業し、絶賛営業中です。

飛行機や富士山を一望する天然温泉や、バラエティ豊かな内風呂、ドライサウナ、岩盤浴、お食事処を備えた温浴施設となります。安定した経営基盤

の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。

入社後はホテル併設の温浴施設にてフロントスタッフを経験し、その後、適性を見たうえでキャリアアップ∕チェンジ予定です。

■キャリアパス例:

◇ホテルフロント業務

フロント接客‧予約‧問い合わせ対応および付帯業務∕バンケット∕コンシェルジュ 観光案内∕安全管理 等ホテル運営業務全般

◇ホテル本社業務

販売計画立案‧実施∕レベニュー∕営業∕広告企画∕商品企画∕料飲∕コールセンター∕総務‧人事 等ホテル企画‧運営‧管理業務 他

◇複合施設の企画‧運営業務

温浴施設∕レストラン∕バレー∕イベントホール∕商業施設∕バスターミナル 等の各企画‧運営‧管理業務 他

◇新規ホテル開発業務

事業計画‧建築計画作成∕新商品開発∕市場調査∕開業準備∕設備計画 他

■研修:

‧配属前研修...入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。

例)

接遇マナー研修...接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー5原則」あいさつ‧表情‧身だしなみ‧言葉遣い‧姿勢

を中心に学びます。

おもてなし英語研修...ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。

消防研修‧訓練...お客様の「安心‧安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが

必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件:

お人柄重視の採用です!

温浴施設でのお客様対応‧運営‧管理業務にご興味ある方をお待ちしております

日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上

想定年収:404万円

月給:278,000円

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:28,000円

※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給

■年収レンジ:

基本給25万円+店舗手当2.8万円+賞与20万+残業代‧深夜勤務手当=404.1万円

(※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。

(※2)深夜勤務手当は日勤‧夜勤が1年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:173時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00、18:00〜9:00、22:00〜11:00

休憩:60分

時間外労働:有

18時~翌9時,22時~翌11時の場合は休憩2h。本社勤務は9時~18時など。

その他‧月8休制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

温浴施設‧ホテルフロント勤務:土日祝勤務もあり。非管理職は年休105日、管理職は土日祝の日数。

本社勤務:週休2日制(土日祝休)。

その他有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:無 入社に伴う転居に対しての手当はございません

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度※転居を伴う転勤の場合

定年:60歳

教育制度/資格補助:新人研修(10日間)、フォローアップ研修(接遇英語研修、階層別研修等)、コンプライアンス研修、資格補

助(自衛消防技術試験‧上級救命講習等)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考回数は変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり