【心斎橋】ホテルフロントリーダー(英語での接客&観光案内)◆年収450万円〜∕インバウンド99%
エフエルエージー株式会社
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 職種 | フロント・受付 |
| 想定年収 | 年収300〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 110日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【「働きがいのある会社」に選出∕多種多様なキャリアパス有り∕福利厚生充実】
大阪城を臨む特別なロケーション、日本の歴史的建造物で日本の「おもてなし」を学べます。インバウンド需要が高く、英語‧日本語‧韓国語‧中国
語など言語力を活かして活躍できます!
■業務概要:
型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、心からのサービスを提供したい、、そんな思いを持ったメンバーが活躍しています!
今回は、当社運営のレストランやウェディング会場でフロント受付をはじめとしたレセプション業務をお任せします。
■業務詳細:
‧お客様のご案内
‧お会計
‧予約の調整など
■組織構成
7〜8名の日本人スタッフが在籍。
英語を得意とするメンバーや現在勉強中のメンバーもおります。
■弊社ならではのやりがい
◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考え
ワクワクし楽しむ事ができます。
◎自社開催のコンテストで刺激‧気づき‧モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。
■安心の研修制度‧就業環境:
ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。
また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と
振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理‧スキルアップを支援してもらえる風土です。
■同社の魅力:
◆制度 ※一部抜粋
‧ポジティブ‧ママズ制度:
ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
‧カフェテリアプラン制度:
多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
◆キャリアパス
現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。
例)
‧ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
■必須要件※下記いずれも必須です。
‧日本語能力試験N2以上またはそれ同等のスキル
‧ビジネスレベルの英語∕日本語
想定年収:340万円〜408万円
月給:254,280円〜288,330円
月額(基本給):191,615円〜217,266円
※固定残業手当は月、45時間0分、62,665円〜71,064円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万〜60万円程度)
■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り)
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分
就業時間:8:00〜22:00
休憩:60分
時間外労働:有
就業時間8:00〜22:00、実動8時間、シフト制となります。
その他‧月9休制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■月9日休(※2月のみ8日間)
■その他慶弔休暇、有給休暇あり
通勤手当:有 6ヶ月毎定期代支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、
一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は状況により変更になる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【心斎橋】ホテルフロントリーダー(英語での接客&観光案内)◆年収450万円〜∕インバウンド99%
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