「アパホテル大分駅前」の調理スタッフ／東証グロース／福利厚生

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】

◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供!

◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー!

◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心!上場企業で福利厚生も充実!

■概要:

弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーの調理をお願いいたします。

一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。

調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか?

是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。

学校・福祉施設などの大量調理経験者の方はもちろんカフェや飲食店で調理経験がある方まで、幅広く募集いたします!

■業務内容:

・調理

・仕込み

・食材の仕入れ

・メニュ―作成

・レストラン内清掃

その他、付随する業務をお願いいたします。

■社風:

経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。

※社員行動指針※

1 スピード重視 チャンスはGet!挑戦・撤退の決断

2 Yes We Can! 顧客満足の最大化・感動を与える

3 常に創造!改善!革命!

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業:

全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流

通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。

営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。

手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です

■必須条件:

・調理師免許をお持ちの方、もしくは調理実務経験

想定年収:320万円〜488万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):201,550円〜270,652円

その他固定手当/月:13,075円〜18,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、15,375円〜61,189円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年1〜2回(4月・10月)

■賞与:年2回(4月・10月)またはなし

・エリア給:10,000円

・20時間分の深夜労働手当:3,075円〜8,159円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:6:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本的には6:00〜22:00の間で実働8時間。

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし