【大分別府・杉乃井ホテル】調理スタッフ・リーダー候補◆プライム上場オリックスG/休日休暇120日
杉乃井ホテル&リゾート株式会社
株式会社アマネク
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社アマネク |
|---|---|
| 職種 | 調理・キッチン |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分県別府市 |
| 年間休日 | 107日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年9月15日 |
◇調理業務に留まらず「ホテルの価値を食から創る」役割です◎
◇別府駅徒歩3分|“街を楽しむホテル”で朝食から価値を創る料理長補佐募集
◇夕食なしの新発想ホテル|地域とつながる食体験をプロデュース
■業務内容
別府のリゾートホテル「アマネク別府ゆらり」にて、朝食ビュッフェを中心とした調理・運営をお任せします。
・食材管理、仕込み、調理、盛り付け、提供
・衛生管理、品質管理
・スタッフの教育、シフト管理などのマネジメント業務
※料理長の右腕として、現場運営を担っていただくポジションです。
■当ホテルの特徴
「夕食をあえて提供しない」ことで、お客様が街へ出て飲食店を楽しむ新しいコンセプトを設計。アプリやルームキー連携により、地域店舗での飲食
をスムーズに楽しめる仕組みを整えています。ホテル単体ではなく、“別府という街全体の体験価値を高める”ことがコンセプトです。
その中で朝食は、滞在満足度を左右する重要な接点であり、地域性を取り入れたメニューや魅せ方を通じて、「また来たい」と思っていただける価値
を創っていただきます。
■組織構成
料理長(30代)+料理長補佐2名+スタッフ3名
若手〜ベテランまでバランスよく在籍しており、裁量を持って働ける環境です。
■キャリアパス
月2回の料理長主導の勉強会を実施しており、調理技術だけでなく、メニュー開発やマネジメント力も磨けるため、将来的な料理長ポジションも目指
せます。現場で終わらず、食を通じて価値を創りたい、キャリアを広げたい方にフィットするポジションです。
■働く魅力
・現場発の企画が採用される風通しの良さ(社長との直接対話機会あり)
・定着率91%/有給取得率65%と働きやすい環境
・地域文化体験イベント「アマネクアカデミー」など、食×体験の企画にも関われる
「料理を通じて地域に価値を提供したい方」「枠にとらわれないホテル運営に挑戦したい方」をお待ちしています。
<業種未経験歓迎・学歴不問>
■必須条件:
調理経験が3年以上ある方
※調理師免許保有者であると尚よし
想定年収:420万円〜532万円
月給:300,000円〜380,000円
月額(基本給):300,000円〜380,000円
※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。
■賞与:年2回(業績による)
■昇給:年1回
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:40時間0分
就業時間:5:00〜14:00
勤務パターン例:5:00〜14:00、7:00〜16:00
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
慶弔休暇、年次有給休暇、公休、有給と合わせてまとまったお休みも取得可
通勤手当:有 上限4万円 ※マイカー通勤可
住宅手当:有 単身で3万を上限/世帯主で4万円を上限※適用条件有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:無 定年後再雇用制度あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:■OJT
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※面接は1〜2回あります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大分別府・杉乃井ホテル】調理スタッフ・リーダー候補◆プライム上場オリックスG/休日休暇120日
杉乃井ホテル&リゾート株式会社
【大分】調理長候補◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス
株式会社アコーディア・ゴルフ
「アパホテル大分駅前」の調理スタッフ/東証グロース/福利厚生
株式会社TKP
「ISHINOYA別府」ホテル内調理スタッフ/東証グロース/福利厚生◎
株式会社TKP
【大分別府・杉乃井ホテル】調理スタッフ◆プライム上場オリックスG/休日休暇120日/車通勤可/転勤無
杉乃井ホテル&リゾート株式会社