【旅館由縁札幌】ホテルフロントスタッフ◆野村不動産Gr∕年休117日∕年10日の特別休暇∕正社員

【ONSEN RYOKAN 由縁札幌のホテルフロントスタッフ∕ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎!∕多彩なキャリアパスがあります∕年間10日の

特別休暇あり∕年休117日】

■業務内容:

ONSEN RYOKAN 由縁札幌におけるフロント業務全般を担当し、旅館の「顔」として宿泊ゲストへのおもてなしを行います。単なる受付業務に留まら

ず、地域性‧空間価値‧サービス体験を大切にした、UDSならではの宿泊運営に携わるポジションです。

■業務詳細:

‧チェックイン∕チェックアウト対応

‧宿泊ゲストへの接客‧ご案内対応

‧客室や館内の簡易的な清掃業務

‧トラブル‧イレギュラー時の一次対応

‧スキル‧経験に応じたPC業務(宿泊予約管理/クチコミ対応/メール返信/日次報告作成)

‧宿泊部門‧料飲部門との連携業務

※フロント‧料飲など部門間の垣根が低く、チームで施設運営を行うスタイルです。

■UDSのホテルで働くやりがい

‧裁量の大きさ:

スタッフの提案を歓迎する風土があり、実際に地元企業の商品をアメニティとして採用した事例もあります。

‧「運営×企画」の両立:

社内に企画‧設計チームがあるUDSならではの環境で、運営目線で施設づくりに関われます。

‧北海道‧地域貢献性:

自治体や地域事業者と連携し、フェアや企画を行うなど、観光‧地域活性に直接寄与できる点。

‧部門横断のチームワーク:

宿泊‧料飲部門の垣根がなく、日常的なコミュニケーションの中で運営を行う一体感があります。

■働き方:

‧年間休日117日

‧長期休暇(夏5/冬5)

‧残業代1分単位で支給

‧温泉利用可などの福利厚生もあり

〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜

■多彩なキャリアパスの魅力:

以下のような多彩なキャリアパスがございます!ご自身の希望と意欲によって自由なキャリア形成が可能です。

‧将来的に支配人になりホテルの統括を担当!

‧スタッフ以外のキャリアを目指し、人事やマーケティング職で活躍!

‧SNSなどを通じてホテルの魅力発信する役割を担える!

■必須経験:

‧何かしらの接客経験をお持ちの方(2〜3年程度目安)

‧ホテル勤務経験者

‧語学力を活かしたい方

‧柔軟な仕事環境を好む方

‧SNS‧写真動画制作経験(趣味レベルでもOK)

想定年収:360万円〜530万円

月額:243,000円〜351,000円

年額(基本給):2,916,000円〜4,212,000円

半期年俸制

■経験、能力を考慮致します。

■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。

■成果に応じて賞与年2回あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:7:30〜23:00

勤務パターン例:7:30〜16:30、8:00〜17:00、12:00〜21:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤あり例:17時〜翌11時/18時〜翌12時(食事休憩‧仮眠有)※1日の最低実働時間:8時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

月8〜9日

夏季休日(5日)、冬季休日(5日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、産前産後休暇、育児‧介護休業、慶弔休暇、子

の看護休暇 他

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:◎基礎研修から上位者向けの研修まで幅広くご用意しております

ホテル‧サービスについての基礎研修∕敬語についての基礎研修∕ビジネスマナー基礎研修∕おもてなし基礎研修∕リーダー研

修∕マネージャー研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※選考フローは変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし