【熊本】エリアマネージャー候補∕50代や異業種出身も活躍中!完全週休2日制◆HOTELAZ

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中!定年65歳‧再雇用70歳まで

◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中!!

◆夜勤なし!生活リズムも整いやすい♪

◆<充実の福利厚生>役職手当‧家賃補助‧赴任手当‧帰省手当など

■働く魅力

【◎お客様との距離が近い!】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格‧駐車場無料‧レストラン併設など、サービス

の安定感が支持されています。

【◎希望休制度あり!】希望休を月に3日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取

得した実績もあります。

【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育

てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。

■仕事内容:

担当エリア(7〜10店舗)のホテル‧飲食店舗を統括し、店長と連携しながら数値‧人材‧サービス品質を最適化します。

‧売上∕コスト∕人件費などの数値管理

‧各店舗の運営状況チェックと課題抽出

‧人員配置‧採用状況の確認と改善提案

‧店舗からの相談対応‧運営支援

‧臨店によるQSC確認‧教育指導(月1〜2回)

‧改善施策‧企画の立案と全社展開

■働き方

母店を拠点にオンライン‧電話でのマネジメント+計画的な臨店を組み合わせます。直行直帰OKで移動効率も高く、現場支援に集中可能。福岡本社で

の会議は月2回程度、基本は対面出張(日帰り中心∕状況により宿泊あり)。

■組織‧キャリア

営業部11名体制。まずはスタッフとして入社し、最短10カ月でエリアマネージャーへ昇格実績あり。現場発の改善を全社標準に反映できる裁量が魅力

。将来的には本社管理職(部長)へのキャリアパスも視野に入ります。

■採用背景:

〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜

当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長してい

ます。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します

<業界未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

■必須条件:

複数店舗でのマネジメント経験

※コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経

験を活かせるお仕事です。

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜555万円

月給:300,000円〜370,000円

月額(基本給):220,000円〜240,000円

その他固定手当/月:80,000円〜130,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

※その他固定手当は役職手当等です

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※各1.5ヶ月分

■インセンティブ制度

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

通勤手当:有 会社規定に基づく(4,200〜18,900円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:特記事項無し

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査+一次面接 → 最終面接 → 内定

※簡単な適性検査を受けていただきます

※SPIではありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり