【六本木】ホテル運営のマネージャー候補◇サービスの統括をお任せ!∕経験を生かしてキャリアアップ◎

〜海外のゲスト対応もできる∕積極的にチャレンジができる環境∕正社員‧賞与有で働く環境◎〜

■仕事内容

マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。

フロント‧予約‧飲料部門が一体となったマルチタスク型運営の中核として、現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。

■具体的な業務内容

‧宿泊∕予約∕料飲を横断したオペレーション統括

‧日々のサービス品質管理および改善

‧売上∕稼働率∕ADRの管理

‧予約動向分析および販売施策立案

‧OTA∕直販比率の最適化

‧コストコントロール

‧アシスタントマネージャー∕若手スタッフの育成

‧評価∕面談∕チームビルディング 等

【横断連携】

‧複合施設としての価値最大化施策の立案

‧長期滞在者向けサービス向上

‧六本木という立地を活かした企画立案

■キャリアステップ

まずはマネージャーとしてサービス部門を統括し、売上‧稼働率の向上や人材育成を通じて、ホテル運営の中核を担っていただきます。

その後は支配人として、経営数値の管理や複合施設ならではの価値最大化、ブランド戦略の立案など、ホテル全体の運営を統括いただきます。

将来的には、グループ内の他ホテルの支配人として、コンセプトの異なる施設運営に携わりながら、キャリアを広げていくことが可能です。

★ホテル&レジデンス六本木★

「ホテルに住まう」という新しい価値を提供する複合施設。

宿泊‧長期滞在‧レジデンス‧レストランが一体となり、多様なライフスタイルが交差する空間を創り出しています。

短期滞在のゲストから長期入居者まで、さまざまな人々が同じ空間で過ごすこの施設では、滞在と暮らしが自然に溶け合う、新しい日常を提供してい

ます。

■同社の魅力

<次なる未来を創造できます>

将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。

< 安定した経営基盤‧充実の福利厚生 >

不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております。

充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。

■必須要件

‧ホテル業界でのマネジメント経験3年以上

‧日常会話程度の英語力(海外ゲスト対応のため)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):305,000円〜435,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,000円〜65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。

■昇給あり(年1回)

■賞与あり(年2回)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:8:00〜17:00

勤務パターン例:8:00〜17:00、11:00〜20:00、14:00〜23:00、23:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月8〜9日休み(※2月、4月、6月、9月、11月:月8日休み)

夏季休暇(年4日間)、冬期休暇(年3日間)、有給休暇(入社日より6カ月後に14日)、慶弔休暇、育児産前産後休暇、介護休

暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有 20代〜30代:1万円/40代以降も支給※規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得一時金制度(50,000円〜300,000円)

資格取得支援制度

▼書類選考

▼1次面接(オンライン)

▼2次面接(ホテル&レジデンス六本木)

▼WEB適性検査(20-30分)

▼最終面接(新宿本社)

▼内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり