【1DAY選考会∕東京開催】<9月‧10月>ホテルフロント職※正社員採用∕語学力語活かしたい方へ

〜【1DAY選考会∕東京開催】<9‧10月>∕第二新卒歓迎∕残業時間10時間程度∕豊富なキャリアパス∕長期就業が叶う環境∕住友不動産グループ〜

■選考会概要

開催日:9‧10月中。候補者様に合わせて開催いたします。

希望日をお知らせください。

■実施内容:面接‧ガイダンス(計1時間30分想定)

【場 所】:新宿、汐留、有明、羽田

■業務内容

フロント接客‧予約‧問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。

<業務詳細>

‧チェックイン‧チェックアウト対応業務

‧予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務

‧請求書等の事務処理業務

‧稼動‧売上管理、客室対応、安全管理等の業務

■充実の入社後研修

‧入社時集合研修(配属前:約10日間)

同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。

■過去入社者された方

アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空‧旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上!

分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。

■豊富なキャリアパス

フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上

がった事例も!

<キャリアチェンジの例>>

‧ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど)

‧ホテル企画管理(集客‧ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務‧事務など)

‧複合施設の企画管理(集客イベントの企画、温浴施設の企画‧運営など)

■働きやすい環境

各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。

スタッフ同士の仲が良く、新卒‧中途問わず協力し合いながら業務を進めています。

部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。

自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも!

有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100%。育休復帰後、日勤のみや

時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。

※未経験歓迎です!お人柄重視の採用です※

■必須要件:

ホテルフロント職にご興味をお持ちの方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

想定年収:404万円

月給:278,000円

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:28,000円

■年収レンジ:

基本給25万円+店舗手当2.8万円+賞与20万+残業代‧深夜勤務手当=404.1万円

(※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。

(※2)深夜勤務手当は日勤‧夜勤が1年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:173時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00、18:00〜9:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月10時間程度

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇:10日〜20日

(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間20日(初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。)

■慶弔休暇

■産前産後休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:無 入社に伴う転居に対しての手当はございません

家族手当:無 特に補足事項無し

厚生年金基金:無 特に補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特に補足事項無し

退職金制度:無 特に補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格補助(自衛消防技術試験等)

■選考フロー

〇書類選考⇒パーソルキャリア営業担当とのWEB面談実施⇒適性検査(1時間‧事前にWEB実施)※適性検査合格後面接へ

【内容】 面接‧ガイダンス

【所要時間】 1時間30分程度

※選考回数が2回になる場合もございます。あらかじめご了承ください。

面接回数: 1回

筆記試験: あり