プロダクトマネージャー

導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。

その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。

【業務詳細】

・プロダクト戦略の策定・推進

・プロダクト開発の企画と推進

・KPIの設定と改善施策の実行

・顧客フィードバックの活用

・社内外ステークホルダーとの調整

【募集背景】

当社は、「世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する」というビジョンのもと、BtoB SaaSプロダクトを通じて業務効率化や新たな価値創出を支援しています。これまでに多くの企業様にご利用いただき、業界における地位を確立しつつありますが、さらなる顧客満足度向上と市場ニーズへの対応を目指し、新たな挑戦を続けています。

近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する中で、BtoB SaaSプロダクトへの期待はますます高まっています。特に、私たちが注力している分野では、業界特有の課題を解決するために、より高度で柔軟なソリューションが求められています。これに応えるため、既存プロダクトの強化はもちろんのこと、新規サービスの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

その一方で、プロダクト開発や改善のスピードをさらに高め、顧客価値を最大化するためには、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。そのため、当社では、プロダクトの全体戦略から開発・運営までをリードし、マーケットの動向を把握しながら顧客の声を製品に反映させることができるプロダクトマネージャーを募集しております。

【転勤】

有り

・製品のビジョンと戦略を明確に立て、それを実現するための計画を策定した経験

・チームマネジメントの経験

・社内外の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント能力

・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験

・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践

・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験

大学卒／大学院卒

想定年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む

※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

昇給：年2回（3月、9月）

通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇

・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）

・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり

・リモートワーク手当：1万円／月

・学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として

・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給

・当社導入企業のサービス利用に対して、補助支給

・リクルーティング会食費補助

・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）

※10万円未満切り上げ

・新入社員ウェルカムランチ補助

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名