デリバリー部門責任者（本部長候補）

＜事業内容＞

Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

＜仕事内容＞

・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者（本部拡大に伴う部長ポジション）

・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理

・プロジェクト推進、開発視点での判断

＜ミッション・やりがい＞

◼︎大手企業の経営課題の解決

我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。

数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。

SaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。

こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。

◼︎社会的インパクトの大きさ

大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。

関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。

ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。

故に顧客と共創しているような感覚を得られます。

システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。

＜組織構成＞

現状は現場の開発本部長を含め5～6名の1チームの組織となっています。

まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2～3のプロジェクトを率いていただくイメージです。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験（3年以上）

・管理職としての経験（1年以上）

★ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。

・ECやPOSなど、当社事業領域と重なる領域のシステム開発経験

・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

大学卒／大学院卒

想定年収:800~1,500万円

■賃金形態：フレックスタイム制

　月給：615,410円～1,250,060円

　└基本給（468,860円～851,060円）

　└固定残業手当（月40時間分/146,550円～399,000円）

※40時間超過分の割増賃金は追加支給

※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。

■昇給昇格：年2回

■賞与：年2回

■交通費支給（会社規定に基づき実費支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上

・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・夏季・年末年始休暇

・バースデー休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・クラブ活動支援制度（活動費支援有）

・産休育休制度

・時短勤務制度

・図書購入制度

・研修費支援制度

・資格試験費用の補助制度

・従業員持株会

・本部懇親会制度

・永年勤続表彰

・社員紹介謝礼金制度

書類選考＞1次面接（対面）＞適性検査＞最終面接（対面）＞内定

※2次面接を実施する可能性がございます

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名