◆エンジニアリングマネージャー[ プロダクト推進 ]

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして、事業や戦略、技術戦略・投資やアーキテクチャについて理解した上での、組織作り・チーム作りがメインのミッションになります。

例えば、キャリア事業であれば既存サービスのさらなるグロースを支える開発組織への変革、カイポケであれば大規模SaaSの品質と開発速度を両立させるためのチームビルディングなど、事業フェーズに応じた多様な課題に取り組んでいただきます。

また、このポジションには事業の中長期的な戦略を描いている事業責任者や、技術的な投資やアーキテクチャを考えているアーキテクトたちと会話しながら、それを実現するためにはどのような組織であるべきなのか、どういった人材が必要になるのかという組織戦略を考えていくことを期待しています。

上記の動きをする中で、必要に応じてピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントなどの業務にあたっていただきます。

エンジニアリングマネージャーには、自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。

大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。

・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る

・戦略に沿った組織設計や採用

・目標とチームや人のアラインメント

・開発プロセスの設計と分析・評価

・エンジニアのキャリアづくりのサポート

・オンボーディングの強化

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

＜開発環境・利用ツール＞

◾️キャリア事業

・フロントエンド：Next.js, TypeScript, shadcn/ui

・バックエンド：PHP, Laravel, FastAPI

・インフラ：AWS, ECS, Cloud SQL, Cloud Tasks, Eventarc, BigQuery

・情報共有ツール：Slack, esa, Miro

・その他： Gemini, ChatAPI, OAuth

◾️カイポケ事業

・フロントエンド :Next.js, React, Chakra UI, Apollo Client, Storybook, JavaScript ,CSS

・バックエンド: Kotlin, Spring Boot, JavaScript, ShellScript, SQL

・インフラ:AWS, Sentry, NewRelic,Kibana

・情報共有ツール:Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

【募集背景】

「高齢社会」というマーケットは、ステークホルダーの多さや政府の規制など扱う変数が多く、また変化のタイムスパンも長いため、実際に手を動かしながらでないと解決策が見えてこないような「複雑性の高い市場」です。そのため、私たちの向き合うべきテーマは「複雑性の高い市場での事業開発」であると考えています。

今後、ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を推進するためには、現在も行っている開発体制の強化を継続して行う必要があり、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在は不可欠だと考えています。

「複雑性の高い市場での事業開発」への取り組みを通して、私たちと一緒にチームや開発組織の成長を作り出していただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。

【転勤】

有り

・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識

・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験

・エンジニア採用（社員・業務委託）の経験

・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力

・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験

・CTO/VPoEの経験

・開発組織の立ち上げ経験

・エンジニア育成環境の構築の推進経験

・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験

・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験

大学卒／大学院卒

想定年収：7,300,000円～16,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：451,959円～1,333,334円 ※1

　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・昇給：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

採用人数: 2〜3名