東京【ネットワークエンジニア】通信キャリア回線開通業務／エンジニアへキャリアチェンジしたい方歓迎／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定

「通信キャリア回線開通業務業務」をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】

■営業部門からの開通受付

■通信機器の手配

■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成

■現地調査や工事の日程調整

■通信に必要なIPの設計

■通信トラブル時の一次切分　など

富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。

【スキルアップ研修など】

スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。

また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。

【案件例】

■国内企業向けネットワーク構築、運用

VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築

企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施

＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM

■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計

調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当

＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure

＜工程＞設計～テスト

■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用

■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守

【インフラエンジニア（20代）】

スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。

週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。

頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。

【プロジェクトリーダー（40代）】

いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。

当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。

営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。

帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。

【募集背景】

様々な大手企業様より、運用構築プロジェクト、大規模ネットワーク更改など、10年以上のキャリアがあるエンジニアから１年未満の経験の浅いエンジニアまで受け入れ可能な多くの案件をいただいております。

そのご要望にお応えし、創業３０周年を迎えた弊社のより大きな成長を目指して新たに人材を募集します。

【配属】

基盤サービス部

全社で約110名

うち、20代が34％と多数を占めており、若い世代の社員にも活躍のフィールド

が広がっています。

【転勤】

無し

【必須要件】

＜いずれかの経験がある方＞

・情報系（NW系）の授業を受けた

・ネットワークの勉強をしている（独学、ITスクールに通っていたなど）

※意欲・人物面重視しますので、経験が浅い方、実務未経験者も歓迎

【歓迎要件】

■施工管理の経験

■通信キャリアでの業務経験

■CCNA資格取得

（以下、あれば尚可）

■ネットワークの設計、構築、運用経験

■L3、L2スイッチ、Firewallの設定変更経験

■ITIL関連の基礎知識

■Cisco、ForiGate、Aruba、日立等の製品業務

■PM/PLいずれかの経験

■商談支援の経験

■若手育成経験

【求める人物像】

■チームの一員として、一緒に大きなプロジェクトが進められる人

■自分で課題を見つけ、解決に取り組める人

■純粋な技術だけでなく、その先にある顧客業務に関心が持てる人

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■交通費支給（上限3万円/月）

■昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております

■賞与：年2回（7月・12月）

※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

【年収例】

25歳／370万／入社3年目

30歳／490万／入社5年目／グループリーダー

35歳／580万／入社7年目／課長

45歳／770万／入社17年目／部長

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 9時間）

固定残業代制: 基本給：198,000円〜252,000円

固定残業代：55,000円〜70,000円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

前年度実績

フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度、リモートワーク制度あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日

完全週休2日制(土日祝)

年末年始休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

特別休暇

育児休暇(男性の取得実績あり)

産前産後休暇

介護休暇

ボランティア休暇

有給休暇

※有給取得率80.2%（前年度実績）

社会保険制度完備

在宅勤務手当

出張手当

慶弔見舞金

結婚・出産祝金

資格取得報奨金

各種研修

・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）

定期健康診断

ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）

リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

書類選考

→1次面接（採用担当・現場のメンバー）

　　　　　　　　当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み

　　　　　　　　当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など

→2次面接（マネージャー・役員クラス）

→内定

※ＷＥＢ、対面どちらでも実施します。

※状況により選考フローが変更になる場合があります。

※適性検査を実施する場合がございます。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中同条件）

採用人数: 2〜3名