【インフラエンジニア（NW・サーバ）／未経験OK】ネットワークorサーバのインフラプロジェクト★

【仕事内容】

私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。

「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」――

そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。

案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。

今回は「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のステップアップポジションを募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞

顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。

・要件定義

・設計

・構築

・テスト、運用、保守

大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上 流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。

＜インフラエンジニア（NW・サーバ）とは？＞

インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築等に関わる職種です。要件定義や構築、運用・保守・管理などがあり、容量の設定や障害対応に関わる場合もあります。また、ネットワーク系では、円滑なネットワーク環境を維持する為の技術対応を任されます。設計・構築・運用・保守〜構築後も、ネットワーク維持に携わっていきます。

＜得られるスキル＞

・クラウド技術としてのPythonやSQLなどのスキル

・構築、DBスキル

・各種オペレーティングツールの操作スキル

・監視、運用ツールのオペレーションスキル

・エンジニアコミュニケーションスキル

＜開発事例＞

・大規模ECサイトのサーバ更改

・メガバンク金融システムサーバー構築

・保険系インフラ構築

・通信キャリア系インフラシステム構築

【入社後の流れ】

入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【キャリアステップ】

SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

【募集背景】

増員のため

【配属】

IT事業部

【チームのメンバー数】

客先常駐：10名程度のチームに所属し業務することを想定しています。

【社内の平均年齢】

30歳

【勤務地について】

東京・神奈川

※希望就業地は可能な範囲で配慮します。

【転勤】

無し

・ネットワークまたはサーバの設計、構築、運⽤・保守のいずれかの実務経験が半年以上ある⽅

★実務経験のない方も下記のような方は歓迎！★

・WEBスクールや大学等での学習や資格を取得されている方

・運用監視などを行ったことがある方

・何らかのIT実務を行ったことある方（IT業界経験）

【活躍できる経験】

・CCNA、LPICなどを取得している方

・スクールで学んだ経験がある方

・監視業務短期間微経験者

・LAN、WANの設計・構築経験がある方

・ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識がある方

・AWS、Azure、Linux、Windows、UnixなどのOS、ミドルウェアの設計／構築経験がある方

・Oracle、SQL、DB2などデータベースの設計／構築経験がある方

・ヘルプデスク、カスタマーサポートなどの経験がある方

【求める人物像】

・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

・協調性を持って業務に取り組める方

・自主性、積極性を持って業務に取り組める方

・腰を据えて⻑く働きたいと考えている方

・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

現年収、能力や経験を考慮し、優遇

※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

※プロジェクトにより異なる

土日休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等) ※年間休日120日以上

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、通勤交通費 (全額支給)、入社研修、技術者支援制度、資格取得祝金制度、社員交流 : 年2回程度の社員交流イベント実施、 社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施、社員紹介協力制度

面接は1～2回、オンラインにて実施いたします。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 6〜9名