【府中/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁（宇宙・防衛）向けインフラ環境の設計・構築または保守運用のプロジェクトマネージャー（MGRクラス）

官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、

ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。

特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における

プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に

合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。

【具体的な職務内容】

■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築

■インフラ基盤運用案件における運用、保守

■インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整

■増設、移設、負荷分散対応

■保守体制・運用体制の構築（立ち上げ）

【案件事例や取り扱い商材】

■官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人

　Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6

■官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件／プロジェクトメンバー5人

　Windows Server、RedHat、VMware、Cisco

■官公庁向けインフラ運用保守案件／プロジェクトメンバー4人

　Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラの基本設計から詳細設計といった

要件定義などの上流工程または構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。

【募集背景】

増員

採用：1名

【募集背景】

昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、官公庁向け事業においてもインフラ基盤

構築事業の引合を多くいただいております。

当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の

拡大を進めており、今年度から部門を新設しました。

事業拡大に向けては、チームを率いることができる人材が重要であることからプロジェクトマネージャーのスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたく募集を開始しました。

【配属】

システムズエンジニアリングサービス事業本部 　第一社会基盤システム事業部 　第三宇宙・防衛システム部

【転勤】

有り

■下記、いずれかのご経験をお持ちの方

　・大規模インフラ基盤サーバの設計・構築のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方

　・大規模インフラ基盤サーバの保守・運用のプロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方

■短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

■官公庁向けインフラ案件に携わったご経験をお持ちの方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与詳細】

想定年収（大卒）：800万円〜1,000万円

月給：480,000円〜580,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

退職金：有り

【配属予定部門の平均残業時間】

月30h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

【配属予定部門の平均残業時間】

月30h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、

　特別休日、振替特別休日

【休暇】

　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、

　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】

　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！

　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】

　126日　(2024年度)

【保険】

　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、

産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、

超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】

　保養所（箱根）

【各種制度】

　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】

　各種文化・体育クラブ

【研修制度】

・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など

・各部主催：各事業本部にて体系化されており、

　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

※適性検査あり

試用期間: 3ヶ月（・待遇条件変更の有無：無）

採用人数: 1名