【クラウド】クラウドエンジニア/メンバー

【職務内容】

・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）

・スケーラビリティと拡張性の最適化

・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用

・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計

・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築

・クラウドネイティブなシステムの導入

・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等

【プロジェクト例】

1. 防災減災サービス構築

　環境：AWS、GoogleCloud

　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築

　範囲：設計～リリース

2. 金融業界向け、社内システム環境構築

　環境：Azure

　内容：社内システムのクラウド化移行

　工程：企画/設計～リリース/保守

3. 小売業向け、データ基盤構築

　環境：AWS

　内容：ECサイトのデータ基盤構築

　工程：企画/設計～リリース/保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】

・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。

・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。

【役割イメージ】

・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる

・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。

【キャリアパス】

・チームリーダー　・プロジェクトリーダー　・テックリード　・プロフェッショナル　・プロジェクトマネージャー　・組織マネージャーなど

【募集背景】

当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。

その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】

当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO春日』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。

また、直接、『エンドユーザー(プライム)』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。

そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。

グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

詳細はこちらのリリースをご覧ください。　

【Corporate Officer　春日 重俊　インタビュー記事】

【転勤】

無し

・クラウド案件のご経験

・サーバ構築以上のご経験（2年程度）

【歓迎要件】

・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験

・人材マネジメントのご経験

・クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上を保有（AWS, Azure, GCP,Oracle）

【求める人物像】

・クラウド技術への興味、関心の高い方

・顧客とのコミュニケーションが取れる方

・知識を継続的にアップデートし、上級アーキテクトを目指せる方

・習得した技術を蓄積し共有できるオープンなマインドをお持ちの方

【想定年収】

500万円～800万円

※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】

月給：375,000円～600,000円

基本給：309,100円～495,300円

固定残業代(25時間/月)：65,900円～104,700円

※超過分は別途全額支給

【勤務時間】

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

【昇給/昇格・賞与】

・昇給/昇格：年2回（5月、11月）

・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

09:30〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日休暇】

年間休日：124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等

※各休暇は入社月から取得可能

※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年

【福利厚生】

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等

※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等

　※対象資格は170種類以上

・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

・承認制で副業可能

書類選考→面接(１～2回)→オファー面談

※選考はオンラインで実施

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。）

採用人数: 2〜3名