[開発] iOSエンジニア

◆お任せしたい業務

「レシチャレ」のiOSアプリ開発を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

- Swift / SwiftUI を用いた新機能の設計・開発・運用

- 既存機能の改善・リファクタリング

- API との連携やパフォーマンス最適化

- モジュール分割・コードの保守性向上

- ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善

- CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上

＜開発の進め方＞

当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。

4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。

エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。

◆関わるサービス

節約アプリの「レシチャレ 」の開発に関わっていただきます。

＜レシチャレ （旧：クラシルリワード）＞

レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。

国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,500万ダウンロードを突破しました。

「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。

◆開発環境

・言語

Swift

・アーキテクチャ

MVVM, MVI

・Core

SwiftUI / Swift Concurrency

・CI/CD

XcodeCloud / GitHub Actions

・ライブラリ管理

Swift Package Manager / Cocoapods

・ツール

SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo /

Mint / fastlane

・その他ツール

Slack / Figma / Notion / Redash

・その他

スクラム開発

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

- Swiftを用いたiOS開発の経験3年以上

- 事業会社で数百万以上のDL実績があるiOSアプリの開発に携わった経験

- チームのリーダーとして技術的リードあるいはメンバー育成に携わった経験

大学卒／大学院卒

想定年収：700万円〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：503,449円〜813,009円

- 給与（月額）の内訳：ベース給与372,892円〜・固定残業手当130,557円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

＜平均残業時間＞

- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月

- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

＜支給PC・オフィス環境について＞

メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給（2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。）

現在支給しているモデル（2025年11月現在）は、Macbook Pro M4MAX モデルとなります。

また、キーボード配列はJIS/USから、画面サイズは16インチ/14インチから選択いただけます。

オフィス環境としては、27インチ 4Kモニターが利用可能です。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名