【PROEVER】テックリード（CTO／VPoE候補）

▪️ PROEVERとは

プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。

※PROEVERのサービス概要はこちら

※事業部の紹介対談はこちら

主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。

▪️ 仕事内容

・ 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行

・ プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定

・ コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施

・ 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進

・ エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成

・ チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング

・ 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断

※将来的なCTO／VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。

▪️ 技術環境

・OS: Windows Server, Linux

・フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui

・バックエンド：TypeScript / Python

・データベース：PostgreSQL / GraphQL

・インフラ：Azure / Docker

・CI/CD：GitHub Actions

・バージョン管理：GitHub

・プロジェクト管理：PROEVER

・デザイン管理：Figma / Storybook

・コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365

・その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

【募集背景】

MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。

現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています

【転勤】

有り

・ SaaS等テック系事業会社での術戦略策定・エンジニア組織の立ち上げ含めた

CTO or テックリードいずれかの経験3年以上

・ 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識

・ AI技術実装推進又は深い知識

・ マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方

●学歴不問

●当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。

そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

・ クラウドサービス（SaaS等）開発経験

・ 大規模ソフトウェア開発にでのプロジェクトマネジメント経験

・ グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）

・ Azureでのプロダクト開発/運用経験

・ プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）

大学卒／大学院卒

想定年収 10,000,000円 -15,000,000円

※年俸制

※固定時間外割増手当(30時間分)を含む

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

内訳）月給：基本給\670,333～　固定残業代\163,000～

※管理監督者（労働基準法第41条第2項該労働者）として採用の場合有

【その他手当】

・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000～65,000円））

・通勤交通費支給（上限5万円）

・テレワーク手当（100円/日）

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

完全週休二日制（土・日・祝日)

年末年始休暇

年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）

【休暇】

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）

・慶弔

・記念日

・サバティカル

・産前産後

・育児

・介護

その他、就業規則に定める休暇

・健康保険

・厚生年金保険

・労災保険

・雇用保険

★関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！

＜参照＞

・確定拠出年金制度

・従業員持株会制度

・RELO　CLUB導入

・ベビーシッター制度

・慶弔金制度

・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）

・メンター制度

・クラブ活動補助

・定期健康診断

・全社イベント

・ファミリーDAY

・welcome会

等々

・定年：65歳

※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

★女性活躍推進について

厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。

＜勉強会・研修＞

『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜参照＞

※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

オファー面談

　↓

ご入社

■備考

※状況次第で面接が3回となる可能性有

※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。

※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）

※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件変更なし）

採用人数: 1名