【デジタルテクノロジー戦略本部】データ仮想基盤の運用管理ならびにガバナンスポリシー策定担当

＜業務概要＞

社内のデータ利活用を推進するため、データアーキテクトとしてデータの管理・最適化を行い、ビジネス成果の最大化を支えていただくポジションです。事業部と連携しながらデータ戦略の策定および実行を担い、データ仮想基盤（Denodoプラットフォーム）の運用管理やデータカタログの整備、データガバナンスポリシーの策定・定着を推進します。

また、DWH（Snowflake）を含むデータ基盤全体を俯瞰し、データマートや指標設計の方向性整理、事業部要望の優先度判断などのディレクション業務にも関与します。

データを単なる基盤としてではなく「社内向けデータプロダクト」として捉え、誰にどのデータをどのように提供するかを設計・改善し、継続的に価値を高めていく役割を担っていただきます。技術的な知識だけでなく、事業視点・全体最適の観点からデータ活用の意思決定を支援し、社内のデータドリブンな文化を広げていくことを期待しています。

＜業務詳細＞

・データ仮想基盤(Denodoプラットフォーム)の運用管理

・データカタログの運用管理

・データガバナンスのポリシー策定および実施

・データ統合プロジェクトの計画と実行

・社内データの利活用を促進し、データドリブンな意思決定を支援

・データ戦略の策定と実行

・DWH（Snowflake）における全体設計および利用方針のディレクション

・データマート／指標設計に関する優先度整理およびレビュー

・事業部要望を踏まえたデータ活用テーマの整理

・データを「プロダクト」と捉えた提供方法の検討（誰に、何を、どの形で提供するか）

・データ活用施策における投資対効果やコストを意識した意思決定支援

＜チームのミッション（目指している方向性）＞

当社のビジネス目標に沿ったデータ戦略を描き、その実行をリードすることがチームのミッションです。

データ基盤やDWHを単なるインフラではなく、事業に価値を提供する「社内向けデータプロダクト」として育て、データ活用によってビジネス成果を最大化することを目指しています。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

デジタルテクノロジー戦略本部

【転勤】

有り

・データベース（RDB／DWH 等）の設計・運用・利用経験（目安：2年以上）

・SQLを用いたデータ取得・加工・確認を行った実務経験

・データ基盤、BI、分析基盤などの基本的な知識、業務経験

・業務推進・リーダー経験（目安：2年以上）

・関係部署（事業部・情シス・外部ベンダー等）と連携し、調整しながら業務を推進した経験

＜あると活かせるご経験＞

・データガバナンス/ポリシーの策定、運用経験

・DWH（Snowflake、Redshift 等）やデータレイクの設計・利用経験

・データ仮想化基盤（Denodo 等）またはBI／分析基盤の構築・運用経験

・データ活用施策における優先度判断やロードマップ策定の経験

・PM／PL経験

・KPIや指標定義を事業部と調整し、標準化・展開した経験

・課題や要望を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力

・技術的な正しさだけでなく、事業価値・全体最適の観点で判断できる思考力

・正解が定まっていない領域でも、試行錯誤しながら前に進める主体性

・システムを「作ること」よりも「使われ、価値を生むこと」にやりがいを感じるマインド

※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、ぜひエントリーください！

大学卒／大学院卒

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

◆480万円～800万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】

＜中途入社2年／一般社員／28歳＞

◆500万円～600万円

＜中途入社6年／課長職／32歳＞

◆600万円～750万円

＜中途入社9年／部長職／38歳＞

◆800万円～950万円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

09:15〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等）

※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）

採用人数: 1名