【機械学習エンジニア（シニアクラス）】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。

下記いずれかのチームに配属となります（具体的な業務例です）。

■チーム Nebula（デジタルツイン領域）

・点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発

・デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発

■チーム Lyra（自然言語処理・シミュレーション領域）

・LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発

・物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発

技術スタック（一例）

・フロントエンド

Typescript/Node.js/React/Next.js

・バックエンド

Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC

・インフラ

Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure

・AI

Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV

実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。

▶︎インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA

▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【募集背景】

業績好調により、大幅な採用を実施中です。

【転勤】

無し

・AI・アルゴリズム・機械学習の研究経験、または企業における機械学習エンジニア・データサイエンティストとしての実務経験

・AtcoderやKaggleなどの競技プログラミングやコンペティションの実績

・Webアプリケーションの開発経験

・アルゴリズム開発や研究成果に関するの資料作成やプレゼンテーションの経験

高専卒メンバー多数活躍中！学歴・専攻を問わず、実力と意欲を重視しています。

大学卒／大学院卒

年収 800万円 〜 1200万円

・経験やスキルに応じて設定

・賞与：年2回

・固定残業手当：45時間/月

　※固定残業時間の超過分は別途支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上

・完全週休2日制（土日祝）

・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）

・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

・健康保険

・厚⽣年⾦保険

・雇⽤保険

・労災保険

・健康診断

・通勤交通費支給（上限35,000円）

＜エントリー〜内定まで、最短2週間で可能＞

・書類選考

・カジュアル面談

・一次面接

・最終面接

・内定

※選考回数は場合によって変化する可能性がございます。

※途中、コーディング試験を受験

試用期間: 3ヶ月（労働条件の変更：無）

採用人数: 10〜49名