【フルリモート】エンジニアオープンポジション|HRtech Saasプロダクト開発| 大規模開発案件|受託開発|事業開発

年収500〜1200万円 北海道/東京都 正社員

株式会社Zhienius

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募集要項

企業名株式会社Zhienius
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地北海道/東京都
掲載日2025年5月27日

仕事内容

株式会社Zhienius - 総合HRコンサルティングベンチャーがエンジニア募集|HRtech Saasの開発|1年に1新規事業のリリースで非連続な成長に挑戦!

この募集はサービス開発/受託開発/クライアントワーク/事業開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

【こんな方はココからエントリーください!】

・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”

・バックエンド、フロントエンド両方やりたい方

・いくつかの技術スタックを伸ばしたい/同時に経験したい

・将来的に事業開発/マネジメント/コンサルに関わりたい

・特定の技術をより深める業務に関わりたい

▼エンジニアの具体的な業務例

・当社のHR techプロダクトの新規機能開発

・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用

・当社クライアント先へ開発リソースの提供

・受託開発業務

▼PM/コンサルの具体的な業務

・当社アライアンス先のHR techプロダクトの製品企画/開発組織マネジメント

・クライアント先にてプロジェクトの立ち上げと予実管理及び統括運営業務

・IT戦略策定、改善提案及びコンサルティング

・全工程のリード及びプロジェクト管理

【技術スタック/FW】

言語:Python/Java /PHP/JavaScript/Ruby/Go /TypeScript

FW:Spring/Laravel/Django/FastAPI/Ruby on Rails/React/Angular

ミドルウェア:Apache/Nginx/Redis

DB:SQLServer/NoSQL/MongoDB/Oracle/MySQL

インフラ:AWS/Azure/Googlecloud

コミュニケーションツール:Slack/Chatwork/Google Workspace

【募集背景】

valueである「Creation Driven(創造駆動)」を体現すべく、

「1Year1Product」と1年に一度新規事業の立ち上げており、直近ではHRTech Saasの開発や、受託開発も多くの依頼があります。

Zhieniusの様々な事業の成長に向けて、エンジニアを積極的に採用しております。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験(3年以上の実務経験)

◾️ 言語

- Java

- Python

- Go

- TypeScript

◾️ フレームワーク

- Angular

- React

- Django

- Spring

- FastAPI

- Ruby on Rails

歓迎する経験・スキル

・HR tech関連のWeb開発経験

・SaasビジネスのWeb開発経験

・中大型プロジェクトへのPM・PMOとしての参画経験

・クライアントのマネジメント層とのリレーションシップ構築経験

・PJ組成/顧客折衝経験

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

想定年収:500万円〜1200万円

500万円〜1200万円+業績連動型賞与(年1回)

【労働時間条件】

-月額固定:416,666円~1,000,000円

※固定残業手当は月20時間該当分51,900円~124,400円

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※手当は月額固定に含まれる

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制(土日)

- 祝日

- 有給休暇(入社日に15日間付与)

- GW休暇

- 年末年始休暇

- 夏季休暇

- 介護休暇

- 慶弔休暇

※PJTにより変動あり

待遇・福利厚生

-社会保険/労働保険もちろん完備

-Family Day(家族のイベント時に休暇が取れます)

-育児休暇

-出産時の特別休暇(男女共に)

-入社1周年のお祝い

-育児環境を整える手当

-バースデーのお祝い

-リモート環境整える手当(入社時に最大10万未満を支給)

-SNS運用手当

-部活制度(1人1500円/1回)

-フリーアルコール(18:00〜)

-書籍購入制度(Slackに投稿するだけ)

-資格所得費用、勉強会や講座受講の会社負担

-1Dayジョブチェンジ

-社内ベンチャー制度

-社内/社外複業制度

-フィットネス手当(一部支給)

選考について

書類選考→1次面接→コーディングテスト→2次面接→オファー

試用期間: なし

採用人数: 6〜9名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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