【オープンポジション】ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）／マネジメント・エキスパート

自社の業務システムやWebサービスにおけるITコンサルタントやプロジェクトマネージャー（社内向けITコンサル）を募集しています。

■業務内容＜一例＞

既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。

・ITコンサルタント

・プロジェクトマネージャー

・スクラムマスター

・ITアーキテクト

・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守

・既存、新規サービスの企画、開発

・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画

※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。

■担当サービス＜一例＞

①社内業務システム

弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わり、法人/個人顧客視点で業務課題を解決していただきます。会社における事業インパクトが大きく、ビジネスの手触り感のあるお仕事です。

②ハイクラス転職サービス「doda X」におけるプロジェクト

市場を開拓していく1→10フェーズで事業スピードが速い環境です。

・スクラムマスター、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。

・アーキテクト兼プロジェクトマネージャーとして技術課題の整理、技術戦略の策定と推進、プロジェクトの推進を行っていただきます。また、技術検証、選定や大規模プロジェクトへ参加し、ソリューション設計を行うこともあります。

③「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス）におけるプロジェクト

To B向け1→10フェーズの事業で、サービスの大規模スクラムチームの全体スクラムマスターとして、プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。

④dodaカスタマー向けプロジェクト

数百万人が利用する国内最大級の人材サイト「doda」の事業成長のためのプロダクトマネジメントやIT企画を行います。

dodaアプリ・dodaサイト・メール配信システムなどのグループが存在しており、それぞれのグループの中で、機能を切り出してプロジェクト化することが多く、エンジニアや企画を巻き込みつつプロジェクトマネジメント業務を行うことを想定しています。

⑤doda法人向けにおけるプロジェクト

doda において、法人視点で各事業からの要望や事業を横断した取り組みが多く、各事業のシステム部門との連携を密に取りながらプロジェクトを推進していただくことをミッションとしています。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【配属】

テクノロジー本部

【転勤】

有り

事業会社やSIer等で、下記いずれかのご経験

・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験3年以上

・システム企画のご経験３年以上

・スクラムマスターのご経験

・ITアーキテクトのご経験

・Webシステム開発のご経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■給与形態：年俸

■想定給与：7,500,000 ～ 11,000,000 円 (基本給： 507,500 円 ～)

■固定残業：なし

＜給与備考＞

※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

■月給：625,700円～11,043,600円

■月額基本給：507,500円～744,300円

■月給固定額：625,700円～11,043,600円

※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として118,200円～173,000円を支給

■フレックスタイム制：固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

■裁量労働制：時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■管理職制：マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無

■半期年俸制

■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2024年度実績）

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）

・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示

【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

・家族手当：無

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：123日

・年間有給休暇：10～20日

■休日：年間休日123日（2025年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）

■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇

・社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有

・財形貯蓄制度

・企業型確定拠出年金

・長期所得補償保険

・従業員持株制度

・団体保険・団体扱い保険

・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能

・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助

・TOEIC®優待試験

・インフルエンザ予防接種補助

・独自健保：当社健康保険組合

・定年：60歳

・厚生年金基金：無

・寮・社宅：無

・退職金：無（確定拠出年金制度有）

■その他

・複業制度有(要件有、事前許可制)

■選考フロー：書類選考→面接2～3回・適正検査→内定(オファー面談)

※部門や状況に応じて、面接回数は異なります。

■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。

試用期間: 3ヶ月（※待遇等変化なし

※管理職の場合6か月）

採用人数: 1名