【上流工程】AWS・Azureなど最新の技術に携わることができる環境でスキルアップができます／東証プライム

経験・スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮の上、

配属する案件を決定します。

★官公庁、通信キャリア、金融系などの大規模システムに携わります。

★AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富。

★参画プロジェクトの5割が設計・構築フェーズです。

■プロジェクト例■

■ 大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計

■ 通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築

■ 大手クレジット会社向けインフラ基盤保守・運用

■ 官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計・構築

■ 金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築

■ 通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改

【募集背景】

事業拡大による採用強化です。

東証プライム上場の持ち株会社『株式会社ウィルグループ』の主力事業会社とし、人材サービスや販売支援サービスなどを手がけている当社。そんな当社が2014年にスタートさせたのが当事業部です。

事業の将来を見据え、新しい仲間をじっくりと育てていきます。

「運用から設計構築にキャリアアップするためには、どのような経験が必要になるのか？」

「今何が足りないのか？」

「そのためにはどのようなプロジェクトに参画するべきなのか？」

それらを技術リーダーや営業担当が真剣に考えて、全エンジニアのキャリアップを実現させております。

エンジニアのキャリアアップが組織を強くすると考えているので、そこに惜しみなく力を注いでいます。

現在300名を超えるエンジニアの方が在籍しております。

「やりたいことができる企業で市場価値を高めませんか？」

ご応募お待ちしております。

【配属】

システムインテグレーション事業部　インフラソリューション部

【転勤】

無し

※ITインフラ基盤における設計・構築・運用・保守・監視のいずれかの経験を1年以上お持ちの方

■インフラ保守・運用の経験をお持ちの方

経験が浅い方も大歓迎

設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます

■インフラ設計・構築の経験をお持ちの方

これまでの経験を活かし、さらに高度な案件、

社会的に重要度の高い案件に携わりたい方に最適です。

監視しか経験ないが、もっとステップアップしていきたい！

運用・保守しか経験がないが設計・構築にチャレンジしたいという方はぜひご応募ください！

「エンジニアファースト」な企業で市場価値を高めていきましょう。

入社時期はご相談可能です。

高校卒

昇給・賞与は年2回

■昇給（4月・10月）

■賞与（6月・12月）

※実績を適正に評価します

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

月給25万5000円～60万円

※上記月給にはみなし残業代を含みます（3万5000円～6万4000円／20時間分含む／超過分は追加支給

※あくまで再下限の給与となります。運用フェーズでも業務経験が監視なのか障害対応なのか設計・構築なのかなどひとりひとりの業務経験を鑑みて給与を設定していますのでご安心ください。

【入社時の年収UP例】

◆前職年収300万円 ⇒ 年収400万円（25歳・経験3年）

◆前職年収440万円 ⇒ 年収510万円（32歳・経験9年）

◆前職年収520万円 ⇒ 年収600万円（38歳・経験11年）

◆前職年収580万円 ⇒ 年収680万円（42歳・エンジニア経験19年・PM経験2年）

※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日

125日※プラス年5日有給取得義務あり

休日・休暇

■週休2日制

（土・日もしくはシフト制）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

※取得実績あり

■育児休暇

※取得実績あり

■弔事休暇

■介護休業

【福利厚生】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（上限3万円迄支給）

■残業代（超過分は全額支給）

■確定拠出年金

■従業員持株会

■結婚・出産祝金

■健康診断（オプション代1万円まで支給）

【教育制度】

■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）

■図書購入補助

■資格取得支援

【その他】

■フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）

■人事評価面談（半期に1度）

■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）

【表彰・キャリア支援】

■E-1グランプリ（年間最も活躍したエンジニアを表彰する制度）

■ミッションステートメント大賞（日頃の行動を評価、表彰する制度）

①書類選考 ⇒ ②一次面接（WEB）⇒ ③WEB適性検査 ⇒ ④最終面接（WEB）

【③WEB適性検査について】

一次面接合格の方は、適性検査をご案内いたします。

ご自宅等でWeb受検可能（20分程度）で最終面接までにご提出いただいております。

試用期間: 4ヶ月（使用期間に関しては2ヶ月～4ヶ月になります。

※使用期間中の給与・待遇面の変更はありません。）

採用人数: 10〜49名