情報システム部/部長

▼概要

dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。

この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。

一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。

当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。

▼担当業務

・ 全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進

・ 業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守

・ AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進

・ 情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備

・ ID／アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化

・ 社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定

・ 経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

・ 予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント

・ 管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング

▼期待する成果

1. IT・AIで、事業と現場の生産性を飛躍させる

経営・事業部門・コーポレート部門が抱える課題を捉え、AI・SaaS・ITインフラを組み合わせて解決します。新規事業の立ち上がりを支え、全社の業務生産性と意思決定の質を高めます。

2. 安全で止まらない、信頼されるIT基盤をつくる

ITガバナンス、セキュリティ、アカウント管理、ネットワーク、デバイス、クラウドサービスを統合的に設計・運用し、攻めのITを支える強固な基盤を構築します。

3. 変革を継続できる、強い組織をつくる

約30名規模のチームを率い、次世代のリーダーを育成。部門の専門性と実行力を高め、変化に強く、事業に伴走できるCorp IT組織へと進化させます。

【募集背景】

AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。全社変革を率いるリーダー募集！

dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。

そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。

現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。

CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。

【転勤】

有り

※以下全てのご経験を有する方

・ 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験

└ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む

・ IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験

・ 組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験

・ 経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験

・ AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験

・ 全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験

・ SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験

・ IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験

・ 大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験

・ 複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験

大学卒／大学院卒

想定年収 8,500,000円 -11,500,000円

月給\594,442～（基本給\594,442～

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

※賞与有　年2回（6月、12月）

※交通費（会社規定内の全額支給）

管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日

有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）

夏季休暇

年末年始休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞

■定期健康診断

■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休業

■介護休業

■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

■育児短時間勤務制度

■結婚お祝い・出産お祝い制度

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■DC（確定拠出年金制度）

■交通費支給

■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）

■パートナーシップ制度

■社員持株会

■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞

■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）

■副業・兼業

┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり

■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞

■表彰・報奨制度

■報奨旅行（2023年度：ハワイ）

■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞

■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞

■ウォーターサーバー設置

■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★

　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　_x000B_

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（待遇変更はなし）

採用人数: 2〜3名