【若手SE歓迎】クライアント向け構築システムのプロジェクト管理にチャレンジ！｜リーダー候補｜自社勤務

本ポジションは、将来の会社成長を牽引するプロジェクトコアメンバーの採用となります。

●プロジェクト部門のミッション

ひとつのプロダクトにこだわり続け、同じ型で提案するのではなく、お客様からのニッチなお困りごとに対しても既存技術と何かのかけ合わせで解決ができないか模索する。

責任は大きいですが、型通りではなくクライアントのために自由度の高いシステムの提案からリードできることが、PMにとっての大きなやりがいです。

そして最終的に会社のミッションである、″デジタルシフトのワンストップ支援″を実現します。

●お任せしたい業務

・自社プロダクトをメインとしたプロジェクトの全体推進

・クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを整理・分析し、適切なシステム設計へ落とし込み（要件定義）

・開発実装フェーズでのベンダーコントロール

・プロジェクトの品質コントロールにまつわる顧客折衝

・プロジェクト責任者として、開発者のアサイン・支援・管理

●開発環境

・OS：Linux、Windows、Mac OS X

・言語：C# (Windows版)、Swift (iOS版) 、PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL

・DB：MySQL

・フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker

DB : MySQL、SQLite

・Webサーバー：Apache、Nginx

・ソース管理 : Git

・チケットシステム : JIRA、Backlog

・サービス利用クラウド：AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure

●クライアント・案件例

ー株式会社スノーピーク 様（日本を代表する総合アウトドアメーカー）

単なるPOS導入に留まらず、基幹システムやEC、独自の会員基盤をリアルタイムで統合。

タブレットPOSを活用した「接客のモバイル化」により、キャンプ場やイベント会場など、場所を問わず一貫したブランド体験と高度な在庫管理を両立させるOMO基盤を構築。

複雑な在庫管理ロジックと、会員の購買体験をモダンなPOSで刷新。

既存の巨大な基幹システムを活かしつつ、タブレットPOSをハブに据えて「データの一元化」を実現した、ビジネスデザイン能力が問われる高難度プロジェクトとなりました。

ECシステムの構築案件をあわせて、これまで延べ1000社以上の導入実績を誇ります。

複合的な大規模案件を豊富に抱えていることも弊社の特徴です。

詳細は導入事例からご確認ください！

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

ハード面：

・インフラエンジニアもしくはシステムエンジニアとしての実務経験2年以上（SES経験可）

・設計書や仕様書等のドキュメント作成経験

ソフト面：

・「自分事」としてプロジェクトを捉える姿勢

割り振られたタスクを消化するだけでなく、システム全体の整合性や「なぜこの機能が必要か」という背景まで踏み込んで考えた経験。

・視野を広く持ち、社内・社外の状況や動きを把握しながら、柔軟に対応できる方

・業務システム構築のプロジェクト管理経験（尚可）

大学卒／大学院卒

想定年収：400万円～600万円

※上記は入社時点での年収想定です。

-モデル年収-

入社3年目：800万（大規模案件PL）

入社8年目：1000万（案件PM）

入社12年目：1500万（大規模案件PM）

■賃金形態：フレックスタイム制

月給：307,730円～461,550円

　└基本給（234,430円～351,650円）

　└固定残業手当（月40時間分/73,300円～109,900円）

※40時間超過分の割増賃金は追加支給

※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。

　昇給昇格：年2回

　賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

・交通費支給（会社規定に応じ実費支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日・休暇

・年間休日120日以上

・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・夏季・年末年始休暇

・バースデー休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（会社規定に応じ実費支給）

・クラブ活動支援制度（活動費支援有）

・産休育休制度

・時短勤務制度

・図書購入制度

・研修費支援制度

・資格試験費用の補助制度

・従業員持株会

・本部懇親会制度

・永年勤続表彰

・社員紹介謝礼金制度

書類選考＞1次面接（WEB or 対面）＞適性検査＞最終面接（対面）＞内定

※2次面接を実施する可能性もございます

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（条件の変更なし）

採用人数: 2〜3名