【全BU】アプリ・インフラ/事業部長候補

【職務内容】

SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。

＜具体的な業務＞

- 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援

- 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理）

- 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉

- 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行

- 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進

- 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行

【募集背景】

【募集背景】

MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。

グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

詳細はこちらのリリースをご覧ください。　

【このポジションの魅力】

- 現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結

- 裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる

- SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている

- ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境

【転勤】

無し

【必須要件】

・ SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験

・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験

・ 数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験

・ 育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績

【歓迎要件】

・ PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験

・ 技術者の育成,キャリア開発に対する強い関心

・クラウド,AI,モダン開発など先端領域への知見・関心

・ 組織改革や新規事業開発への関与経験

【求める人物像】

・「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方

・ エンジニア目線と事業視点,双方をバランスよく持てる方

・ 成果にこだわりつつ,組織やメンバーの成長に喜びを感じられる方

・ 自ら学び続け,変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方

・ 将来的にBUを牽引する存在として,ステップアップを望む方

【想定年収】

900万円～1500万円（年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】

月給：675,000円～1,125,000円

(管理監督者のため残業代無）

【昇給/昇格・賞与】

・昇給/昇格：年2回（5月、11月）

・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【勤務時間】

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 12時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等

※各休暇は入社月から取得可能

※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年

【福利厚生】

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等

※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等

　※対象資格は170種類以上

・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

・承認制で副業可能

書類選考 → 一次面接（BUリーダー）→ 最終面接（代表取締役・他役員）

※選考はオンラインまたは対面で実施

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。）

採用人数: 2〜3名