◆【社内業務システム】開発エンジニア ※DX推進 / フルスタック開発 / 東証プライム上場 [ BPR ]

◆ミッション

事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し実行をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。

課題解決のスペシャリストとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面で組織力の底上げを期待しています。

◆業務詳細

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。

ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。

①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装:

・事業／顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装

・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築

・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法（スクラッチ/SaaSを問わず）選定と、関係者との合意形成

②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:

・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入

・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進

・生成AIを活用した開発の推進

③品質担保と技術的負債管理:

・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保

・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進

・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

④技術課題解決:

・複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装

・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール（例）】※チームにより環境は異なります

▼SaaS

・Salesforce(Apex、Visualforce、Lightning Web Component)、Kintone

▼クラウドインフラ

・AWS(RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline)

・GCP (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore)

▼開発言語

・Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js

▼開発環境・ツール

・Docker、Google Kubernetes Engine、VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa、Slack等

【募集背景】

◆現在の課題と採用にかける想い

BPR推進部では現在、「ユーザーへの価値提供」を起点とした組織の大規模な再定義（変革）を進めています。

これに伴い取り組むべき課題の難易度は高まっていますが、今回の採用ではこうした難題を共に解決し、BPR推進部を「顧客価値を創出する組織」へと進化させる仲間を求めています。

難度の高い問いに果敢に挑み、組織の変革とともにご自身も成長させていきたい方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景

SMSでは、顧客への価値提供と事業成長をテクノロジーの力で加速させることを全社戦略として掲げています。

BPR推進部においては、事業課題や現場の業務プロセスを深く理解し、手戻りのない質の高いシステム構築や業務改善をスピード感をもって実行していくエンジニアの力が欠かせません。

ビジネスサイドと協調しながら、技術的なアプローチで事業貢献を実装レベルで支えていただける方を募集します。

【配属】

BPR推進部

【転勤】

有り

下記いずれにも該当する方

・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上)

・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上)

・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上）

・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発

・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理した経験（要件定義3年以上）

※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません

・業務要件やアーキテクチャの技術制約を踏まえた最適な技術スタック選定／アーキテクチャ設計の経験

・クラウドインフラの構築／運用経験

・依頼されたものを受託して開発するのではなく、自ら課題設定、解決策の企画／推進までを担った経験

・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験

・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見

・ビルドやデプロイ、リグレッションテストといったCI/CDの構築経験

・システム開発における各種の不確実性（要求／スケジュールなど）の理解や将来の変化予測と対応力

・Salesforceを活用したシステムの構築／保守経験

大学卒／大学院卒

想定年収：7,300,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：451,959円～833,334円 ※1

　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

◆働き方

・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。

・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

採用人数: 1名