【データから未来を切り開くエンジニア募集！】データエンジニア募集要項（ミドル層）

＜活動内容＞

プロジェクトマネジメント業務 (PL/PM候補として)

• クライアントとの折衝、ビジネス課題のヒアリング、要件定義

• プロジェクト計画の策定、WBS作成、見積もり

• チームメンバーのアサイン、タスク管理、進捗・品質管理

データエンジニアリング業務

• クライアントのビジネス要件に基づくDWH/データレイクのアーキテクチャ設計・構築

• スケーラビリティやコスト効率を考慮したデータパイプラインの設計・開発・運用

• dbt、Airflowなどを用いたデータモデリングとワークフロー構築

• 新規技術の調査・PoCの実施と、クライアントへの導入提案

＜活動事例＞

• 技術サービス：複数外部システムデータ全社分析基盤構築支援（チーム：4名、期間：約1年半～継続中）

• 運輸：帳票業務の自動化と効率化を実現するための分析基盤構築支援（チーム：2名、期間：約3年～継続中）

• 小売：需要予測システムの基盤構築支援（チーム：3名、期間：約2年～継続中）

【募集背景】

昨今のデータドリブンな意思決定の重要性が増す中、弊社ではデータエンジニアリング分野の強化が急務となっています。特に、ご自身の経験を活かして次世代のデータ分析基盤の設計・構築をリードしていただける、ジュニア層からミドル層のデータエンジニアを募集しています。

また、現在新規部門の体制強をに積極的に進めており、このタイミングでご入社いただくことで、弊社のデータ活用の中核を担う存在として、大きな影響力を持ってご活躍いただけます。

【転勤】

無し

※以下条件を全て満たす方

• SQLを用いたデータ基盤開発の実務経験（2年以上目安）

• Pythonを用いた開発実務経験

• AWS, GCP, Azureいずれかを利用したデータ基盤の開発・運用経験

• データベースの設計・構築に関する実践的な知識

• プロジェクトマネジメント・顧客折衝

　 - プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）の経験

　 - 顧客折衝や要件定義の実務経験

　 - ビジネスレベルのドキュメンテーション能力（提案書、設計書など）

• データ基盤・パイプライン関連

　 - BigQuery, Snowflake等のモダンDWHを利用した大規模データ基盤の構築・運用経験

　 - dbtを用いたデータ変換・モデリングの実務経験

　 - Airflow等のワークフロー管理ツールを用いた開発・運用経験

• 開発・インフラ共通

　 - Terraform等のIaCツールを用いたインフラ構成管理の経験

　 - コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を利用した開発・運用経験

　- Gitを用いたチーム開発経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

【内訳】

①基本給＋②稼働手当＋③残業代

　①24万円～

　②約12万～40万円 スキルに応じた参画プロジェクトにより支給

　③平均30時間

※スキルに応じて異なります

※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります

■通勤手当　※月上限3万円

■在宅勤務手当

■深夜勤務手当

■組織貢献手当 （教育・採用・部門運営など）

■子ども手当（満18歳未満の子1人につき1万円支給／月）

■時間外勤務手当

■休日勤務手当

・昇給：年2回

・昇格：年2回

・賞与：年1回

【年収例】

1)SQLでのデータ抽出実務経験2年

　月給（①24万円＋②2.4万円＋③6.2万円）×12か月＝391万円

2)SQLでのデータ抽出経験1年、

　かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験

　月給（①24万円＋②15.6万円＋③9.3万円）×12か月＝586万円

【賞与】

業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある

＜勤務時間＞

9：00～18：00　休憩1時間

※案件内容次第で変更されます。

自社サービス担当者については、11：00～16：00がコアタイム担当者

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇（6日）

■GW休暇（カレンダー通り）

■慶弔休暇

■有給休暇（入社6ヶ月後より 10日付与 ）

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（取得実績あり）※男女ともに

■創立記念日（8月15日）

■サポート休暇

（有給付与までの半年間は３日間の特別休暇を付与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・退職金制度（確定拠出年金）

・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担

・資格取得支援制度

・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）

・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス

＜その他　労働環境＞

・経産省健康優良法人2020~2025（中小規模法人部門）に認定

・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底

・2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり

・私服勤務OK　※プロジェクトによる

・他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催

＜スキルアップへのサポートも充実＞

資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。

また、業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。

意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。

1.書類選考

2.一次面接

3.内定

※状況により異なります。

現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

試用期間: 6ヶ月（期間中条件の変動なし）

採用人数: 1名