【デジタルテクノロジー戦略本部】従業員アカウントのライフサイクル管理担当（従業員のIDや紐づく権限の管理）

＜仕事概要＞

配属想定先のIDマネジメントオペレーション課では、従業員の入社・退職・休職・復職や異動、組織改編に伴うアカウント管理業務を中心に、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。

a)アカウントライフサイクル管理

　Windowsログインアカウントやメールアドレス、その他業務システムのID発行・停止・変更対応

b)権限・アクセス管理

　Windowsログインアカウントに紐づくファイルサーバのアクセス権や

　メールアドレスに紐づくグループメールなど、IDに紐づく権限の設定・更新・改廃

c)人事異動・組織改編対応

　人事異動や組織改編をトリガーにしたアカウントライフサイクル管理や権限・アクセス管理

d)運用改善・効率化

　上記3つの効率化や最適化の検討推進（スクリプトやツール活用、一部アウトソーシング活用）

＜チームのミッション（目指している方向性）＞

事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を 『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

デジタルテクノロジー戦略本部

【転勤】

有り

・ID管理・アカウント運用の実務経験

　WindowsログインIDやメールアドレスなど、ユーザアカウントの発行・停止・変更の経験。

・ディレクトリサービスの基本知識

　Active DirectoryやAzure ADなど、ID管理に関わる基盤の理解。

・アクセス権管理やセキュリティポリシーに関する基礎知識

　アクセス権管理や認証に関する基本的なセキュリティ知識。

＜あると活かせるご経験・スキル＞

・ID管理システムの導入・運用経験

　Okta、Azure AD、その他の認証基盤の構築や運用に関する知識。

・スクリプトや自動化の経験

　PowerShellやPythonなどを用いた業務効率化や運用自動化のスキル。

・セキュリティガバナンスに関する知識

　アクセス管理や認証に関するセキュリティ設計・運用経験。

・大規模環境での運用経験

　数千～数万人規模の企業でのID管理や権限管理の経験。

・プロジェクト推進経験

　業務改善やシステム導入における企画・調整・実行の経験。

あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。

何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。

大学卒／大学院卒

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

◆480万円～700万円

※固定残業時間35時間を含む

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】

＜中途入社2年／一般社員／28歳＞

◆500万円～600万円

＜中途入社6年／課長職／32歳＞

◆600万円～750万円

＜中途入社9年／部長職／38歳＞

◆800万円～950万円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

09:15〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）

※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）

採用人数: 1名