自動車業界向けメディア事業グロースマネージャー/プロダクトマネージャー

本ポジションは、プロダクト改善とデジタルマーケティング戦略の両軸を担う役割です。職種名は「グロースマネージャー」または「プロダクトマネージャー」を想定していますが、これまでのご経験・志向性を踏まえて柔軟に対応します。

＜ミッション＞

旧車王のWebサービスとしての成長を、プロダクト改善・デジタルマーケティング・コンテンツ戦略の三軸から推進すること。

＜役割と期待内容＞

1. プロダクト改善（CX / UI・UX）

・ サービスサイトのペインポイントを特定し、CVR向上・顧客体験改善のための改修をディレクション

・ 必要コンテンツの企画・サイトデザイン改修など、プロダクトロードマップを策定・実行

・ データ分析（Google Analytics / SQL等）に基づきグロース施策を立案・検証

2. 開発チーム・ベンダー連携

・ フロントエンド・バックエンドエンジニアおよび開発ベンダーと連携し、マーケティング施策をアジャイルに実装

・ 要件定義・仕様策定・進捗管理など、開発ディレクション全般を担当

3. デジタルマーケティング戦略のディレクション

・ 運用型広告・アフィリエイトなど広告運用担当者への適切なディレクションと成果管理

・ SEO担当者と連携し、検索流入最大化のための施策を推進（最低限のSEO知識必須）

・ SNS（YouTube / X等）の運用方針の策定・ディレクション

4. Webマガジン企画・運営

・ 旧車王マガジンなどのWebコンテンツの企画・編集ディレクション・運営管理

・ SEO観点も踏まえたコンテンツ戦略の立案と実行

＜教育制度＞

入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。

配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。

1. 入社時研修（9営業日）

最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。

・ 入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。

・ 事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。

・ 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。

・ 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。

・ 現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。

2. 本配属後

・ OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。

当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

【募集背景】

旧車王はWebサービスとして展開する自動車特化のメディア事業です。ユーザー体験の最大化と持続的な事業成長を両立させるため、プロダクト・マーケティング・コンテンツの三領域を横断的にリードできる人材を募集します。

デジタルマーケティング担当・開発チーム・コンテンツ編集・外部ベンダーなど多様なステークホルダーをディレクションし、グロースを牽引するポジションです。

【転勤】

無し

・ Webサービス（Web / モバイル）のプロダクト企画・開発・運用経験 3年以上

・ Google Analytics・SQL等を用いたデータ分析の実務経験

・ デジタルマーケティング全般（広告運用・SEO・SNS等）のディレクション経験

・ 開発チームまたは外部ベンダーへの開発ディレクション経験

・ 複数のステークホルダーとの調整・連携経験

・ プロダクトまたはWebサービスのグロース戦略の立案・実行経験

・ 以下いずれかの領域でのハンズオン実務経験（自ら手を動かし圧倒的な成果を出した経験）

　【例：SEOの自社運用 / 広告運用の実績 / UI改善によるCVR向上 / Webコンテンツ編集長など】

・ 自動車業界に関する知識・業務経験

・ A/Bテスト・多変量テストの設計・実行経験

・ データ可視化ツールの利用経験（Looker Studio等）

・ 新規事業立ち上げ・サービスグロースの経験

・ 広告ビジネスモデルへの深い理解

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 8,000,000円 -10,000,000円

月給666,700〜833,400円

みなし残業代45h171,100~213,900円を含む※超過分は別途支給

※前職を考慮し決定

昇給：年2回

賞与：年2回(入社6ヶ月以上)

＊各種手当

役職手当（チームリーダー以上）

通勤手当（月70,000円まで）

愛車手当・家族手当・子ども手当（各種月5,000円）

住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日

完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）

冬季休暇（年末年始）

慶弔休暇

有給休暇

産前・産後休暇

育児休暇

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

・厚生年金

・健康促進施策

・退職金制度（勤続満5年以上対象）

・定年後再雇用（65歳まで）

・懇親会費補助

・社員紹介制度（報奨金50万円）

・ストックオプション制度

・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）

・結婚祝い金・出産祝い金

・その他慶弔見舞金

・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）

★各種研修制度充実

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名