【東京】PM・PL候補／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）

正社員として雇用された後、大手IT通信系企業や大手Sierにてプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。

【具体的な就業先の例】

[1]大手通信企業

案件内容：Android/iOS向けアプリの開発、運用

業務内容：新規開発、機能改修、 新OS対応、OEMへのアプリリリース、OEMとのQ&A、 修正内容の動作確認、 会議への出席等

[2]大手独立系SIerグループ

案件内容：中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト

業務内容：社内ステークホルダーとの折衝・調整、調査・検討、概要設計

[3]大手SIer企業

案件内容：現行システム（アプリケーション）＆データのAWS環境への移行

業務内容：要件定義（インフラは新規構築。アプリケーション等への仕様変更・追加はなし）

[4]大手企業のDX案件

案件内容：大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発のPM

業務内容：予算策定業務、プロジェクト計画立案、システム企画、要件定義、ITベンダーからの見積取得、プロジェクトマネジメント、その他付帯業務

【募集背景】

元々あった派遣事業や人材紹介、求人メディアでのノウハウを活かして、さらなる事業拡大を目指して新規事業を立ち上げることになりました。

今回はこの新規事業の"スタートアップメンバー"としての募集となります。

今回の事業を成功させる為には、早期に経験豊富なエンジニアを複数名採用し、土台作りをしていくことが必要の為、「プロジェクトマネージャー」としてコアパーソンとなるべくベテランエンジニアを募集します。

また、新規事業立ち上げというタイミングの為、大枠の制度は決まっていますが、まだまだ細かい部分で調整が必要になってくると思います。

実際に働くエンジニアの方々の意見を取り入れながら、より良い制度にしていきたいと思っている為、その点からも、経験豊富な方を"スタートアップメンバー"としてお迎えしたいと思っています。

新規事業に関わってみたい、さらにマネジメントスキルを高めたい、という方からのご応募を歓迎しますので、ぜひご応募下さい。

【配属】

【新規事業】MKプロジェクト

【転勤】

無し

・PL／PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの方

・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方

※学歴不問

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【月給】

37.5～73万円

【年収例】

経験者：月給41.5万円／年収676万円※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

■在宅勤務手当

■出張滞在手当

■資格取得手当

09:00〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

※参画プロジェクトによって異なります

土日祝休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（土曜・日曜）

◆祝日

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前産後休業

◆育児休業

※就業先により異なります

【株式】

◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】

◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)

◆各種社会保険完備

◆健康診断　再検査費用補助

◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

◆退職金制度あり

◆副業OK

【手当】

◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）

【その他】

◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）

◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）

◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）

◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）

◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)

◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金

◆スコレー研修

（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

①書類選考

②1次面接（オンライン）

③最終面接（役員／対面 or オンライン）

④内定

※上記は変更となる可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 10〜49名