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超急募!面接確約!!面接通過率も上昇中【半年経験があればOK!】◆ITエンジニア◆ 前給保証/選べる案件/賞与年2回/想定年収385万円~/平均残業時間20時間程度
株式会社ZERO
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ZERO |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収385〜840万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年1月20日 |
仕事内容
SE・PGとしてWebサイトや業務アプリ、RPA、AI、クラウドなどの開発/利益重視の配属なし
【具体的には】
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発(プログラミング)
・テスト
・リリース
・保守運⽤
・インフラ設計/構築
・クラウド環境設計・構築
・プロジェクトマネジメント(PM)
・プロジェクト推進⽀援(PMO)
<プロジェクト例>
●FinTech向け決済プラットフォームAPI開発(Java / Spring Boot / PostgreSQL / AWS)
●動画配信サービスのユーザー向けWebアプリ開発(React / TypeScript / Next.js / GraphQL)
●SaaS型人事評価システムの機能開発・運用改善(Python / FastAPI / React / AWS)
●大手製造業向けプライベートクラウド基盤構築(VMware vSphere / Windows Server / Linux / Storage)
●マルチテナントSaaS基盤のAWSクラウドアーキテクチャ構築(AWS / Terraform / Docker / Kubernetes)
●大手ECサイト向けデータベース性能改善プロジェクト(Oracle / PostgreSQL / SQLチューニング / DataGuard)
●複数システム刷新に伴うDX推進プロジェクトマネジメント(PM / PMO / 要件定義 / ベンダーコントロール)
<主な開発環境>
言語:Java、PHP、JavaScript、.NET、Perl、Python、Swift、C/C++、VBA、Ang
ular
DB:MySQL、Oracle
その他:Linux、AWS、UiPath、Unity、Vue、Laravel など
【募集背景】
増員
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
システム開発やインフラ構築・運用などエンジニアの
IT実務経験が半年以上ある方
※言語/環境/工程/業界不問
歓迎する経験・スキル
★設計・構築・開発経験者歓迎!
★SES経験者歓迎!
学歴
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
【年収例】
450万円/27歳/PG(月給30万円+賞与)
560万円/30歳/SE(月給40万円+賞与)
780万円/43歳/PM(月給60万円+賞与)
【昇給】
年1回1月
【賞与】
年2回
1月・7月※賞与なしで月給ベースUPの働き方も選択可能です。
※ご経験次第ではオファー金額は上記を下回る可能性もございます。あらかじめご了承下さい。
勤務時間
09:00〜18:00
時間外労働: 有り(月平均 20時間)
固定残業代制: 基本給:213,619円〜520,000円
固定残業代:61,381円〜80,000円
固定残業時間:40.00時間
超過分別途支給:あり
《平均残業時間20時間程度》
0~20時間の方が9割で繁忙期でも30~40時間程度です。
まずは社内で参画案件を選んでいるため、
SESでも残業の少ない環境を実現できています。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日~20日
(初年度10日、2年目以降日数増加)
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★夏季休業:3日間
★年末年始休暇:案件ごとに要調整
★産前・産後・育児休暇:取得・復帰実績あり
★会社として有給取得奨励日を設定 GW+有給で10連休を取得したメンバーもいました!
また、プロジェクトの切れ目で1ヵ月の休みを取得した実績もございます
待遇・福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
◆住宅手当 ※条件あり
◆交通費支給(規定支給)
◆コーヒーマシーン・ウォーターサーバー完備
◆スキルアップ応援(以下全額負担)
└書籍購入費
└資格取得費
└外部ITスクール受講費
◆イベント(社員旅行・花見・BBQ等/全額負担)
◆服装自由 (プロジェクト先により異なる/スーツ着用の案件は2割程度)
◆会社都合の職種変更なし
◆社内転職制度
◆無料研修制度
◆独身寮あり(空室がある場合)
◆健康診断
◆資格手当
◆退職金制度
◆役職手当
選考について
STEP1:書類選考
STEP2:一次面接(WEB)
STEP3:適性検査
STEP4:最終面接(対面)
STEP5:内定
試用期間: 6ヶ月(同条件)
採用人数: 10〜49名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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