【未経験歓迎】第二事業部／インフラエンジニア育成枠／AI活用による、新しい成長体験／多数のキャリアパスをご用意

" 未経験を育成 "から次の成⾧へ

" 他業種経験があるからこそ、できる仕事を "

セラクが 30 年来培ってきた人材育成ナレッジを AI が加速させます。

" 他業種経験 "を活かしつつ、" 足りない知識をAIが補う "

" 考える力 " をセラクが育てます。

◆約1ヶ月の研修からスタート

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アウトプット前提の実践的な内容を教育担当がレクチャー。

主はCCNA取得に向けた研修、ビジネスマナーなどなど

☆研修中も給与は全額支給します。

◆ITエンジニア デビュー

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今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。

まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。

◆主な常駐、受託先の業務例

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・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計、構築業務

・金融、産業、通信など幅広い領域における運用設計 ～ 運用、維持保守業務

（主な利用製品）

・Nutanix、Vmware等の仮想基盤

・Cisco、APRESIA、Juniper、FortiGate、BIG-IP等のネットワーク機器

・Windows Server、Linux等のOS製品

・Symantec Endpoint Protection等の各種セキュリティ製品

【募集背景】

事業拡大による募集

【配属】

首都圏第2本部

★首都圏第二事業部の詳細★

◇事業部所属技術者：233名（2026年1月）

◇平均年齢： 33歳

◇男女比： 男性83％ 女性17％

◇有給取得率 95.9％以上

◇未経験入社の割合：89％

◇チームの平均人数：6～7名

◇PJでの平均稼働期間：4年

◇雰囲気：メリハリがあり、成長に対しポジティブな雰囲気

【転勤】

無し

学歴 ：高卒以上

その他：就業経験1年以上（正社員）、就業経験社数は2社まで可

職業経験：リーダー経験（プロジェクト管理経験）、メンバー経験（業務の進捗管理または工程管理経験）

職位：主任相当職以上優遇（リーダー、店⾧、シフト管理者 等）

資格：生成AIパスポート、Cisco認定資格（CCNA・CCNP・CCIE）、基本情報技術者試験

【東京本社】

◎ 経験・能力を十分に考慮の上、優遇

◎ 未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価

◎ 20時間を超える時間外労働分は追加で支給

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】

　■ 残業手当（20時間を超えた場合）

　■ 扶養手当（配偶者・子：各月1万円）

　■ 役職手当

　■ 資格取得報奨金

　■ 賞与：年2回（6月・12月）

　■ 昇給：年1回（6月）

【社員の年収例】

　◆入社2年目 1階級昇進 主任職（23歳男性）

　◆入社5年目 3階級昇進 課⾧代理職（30歳 女性）

　◆入社6年目 4階級昇進 課⾧職（34歳 男性）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：204,600円〜347,600円

固定残業代：31,580円〜53,660円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※参加プロジェクト先に準じます。

◎東証スタンダード市場上場企業だからこそ、労務管理には大きく力を入れています。

　 無理な残業はなく、プライベートも大切にできる環境です。

平均残業時間：10時間48分／月

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

120日以上（2020年実績）

【休日・休暇】

　■ 完全週休2日制（土・日・祝）

　■ 年末年始休暇

　■ 慶弔休暇

　■ 有給休暇

　■ 産前・産後休暇

　　　⇒ 取得実績あり◎

　■ 育児休暇

　　　⇒ 男女ともに取得実績あり◎

　■ 介護休暇

　　　⇒ 勤務時間制限や時短勤務あり◎

　■ リフレッシュ休暇

ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です

※休暇については、参画しているプロジェクトにより異なります

■ 交通費支給（各月3万円まで）

　■ 残業手当（20時間を超えた場合）

　■ 扶養手当（配偶者・子：各月1万円）

　■ 役職手当

　■ 報奨金制度

　■ 退職金制度

　■ 社員住宅制度

　　　⇒ 関東圏外にお住まいで本社勤務となった場合、社宅をご用意

　■ U・Iターン支援

　　　⇒ 引っ越し・敷金礼金など初期費用は全額会社負担

　　　⇒上京交通費も支給

　■ 資格取得支援

　　　・ 資格合格時のお祝い金

　　　・ 試験費用の補助

　■ 出産・育児支援

　　　・ 出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など

　■ 介護支援

　　　・ 勤務時間制限や時短勤務など

　■ 従業員持株会

　　　・ 実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。

　■ 各種トレーニング、セミナー

　　　・ 社外研修（無料で受講可能）

　　　・ セラク情熱大学（約60講座／アプリ開発、システム開発、語学、財務など）

【その他】

　■ UCゴールドカード「プライズ」

　　　・ クレジットカード年会費永年無料（通常1万1000円）

　　　・ 空港ラウンジの利用無料

　　　・ Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など

　■ 親交費補助

　■ 就労中傷害保険

　■ 健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）

　■ カフェテリアプラン利用可

　　　・ 星野リゾートグループなど旅行優待料金

　　　・ 医薬品･ヘルスケア用品の優待料金

　　　・ インフルエンザ予防接種補助　など

　■ 社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり

ほか

【１】書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR）

【２】 適性検査

【３】 面接（WEB）1回目

【 4 】 面接（対面）2回目

※選考フローは変更となる場合がございます。

※面接では弊社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です。

※面接は全部で2回実施致します。

試用期間: 6ヶ月（試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません））

採用人数: 4〜5名