【ソフトウェアエンジニア/PM】東大松尾研発スタートアップ × 上場企業 "第二次成長期"を共に牽引する、技術×ビジネスのFDEを募集！

▪️ AlmondoにおけるFDEとは

技術が分かるエンジニアだからこそ、顧客の現場に深く入れる。

営業が課題を聞いてエンジニアに渡すのではなく、『エンジニア自身が顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届ける』。その一気通貫の動き方こそが、AlmondoにおけるFDEです。

システムの構造と限界を知っているエンジニアが提案するソリューションは、顧客にとってより現実的で、より本質的なものになります。技術力を手放すのではなく、『技術力を武器に、上流の意思決定まで関われる』——それが私たちの目指す形です。

実際に、Almondoでは複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。

＜業務内容＞

▪️ まずご一緒すること

クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。

最初は、ソフトウェアエンジニア/AIエンジニア/PMの3つの参画形態を想定しています！

オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進)にも力を入れています。

業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。

各業界をリードするエンタープライズ企業さんと多くご一緒しており、食品(日清食品さん他)、エネルギー・インフラ(東京ガスさん・明電舎さん他)、製造業(トヨタさん系列会社、日産さん系列会社他)、人材(Openworkさん他)、SI(CTCさん他)など幅広い業界でのご一緒の実績があります。

▪️ プロジェクトの例

・ プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想

・ 要件定義・実装・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション

・ 実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発

・ 大手インフラ企業さんの需要予測

本ポジションは、これまで募集してきたエンジニア/PMポジションと比べて、業務内容そのものが大きく変わるわけではありません。

一方で、裁量の渡り方や成長スピードが異なります。

早い段階から「プロジェクトの軸」として意思決定に関わることを想定しています！

経験に応じ、通常よりも早くプロジェクト全体の設計・推進・難しい論点整理をご一緒できればと考えております！

将来的に次の中核として事業企画ロールへの成長を想定しています

▪️ 中長期でご一緒したいこと

少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！

・ ソリューション企画・実提案（すでにエンジニアメンバーが提案メニュー作成中）

・ より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション

・ AI/ソフトウェア/DX領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出

・ 事業開発・技術責任（事業部長/技術責任者）への挑戦

・ AIネイティブな組織づくり働く環境

▪️ 技術スタック（一部）

・ AI/機械学習：Claude. OpenAI, Gemini, PyTorch, LangChain, LangSmith

・ バックエンド/アプリ：Python, FastAPI, Node.js, TypeScript, Next.js, React

・ データ/Retrieval：PostgreSQL, MySQL, Pinecone, GraphDB

・ クラウド/インフラ：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Docker, Firebase

・ DevOps/IaC：GitHub, GitHub Actions, Terraform

・ ツール：Slack, Notion, Google Workspace

【募集背景】

株式会社Almondoは、東証スタンダード上場企業・株式会社テンダと資本業務提携を結び、グループのAI戦略を技術面から牽引するスタートアップです。

2024年12月の提携締結から約1年半。テンダが持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、AlmondoのAI実装力を組み合わせた共通開発・営業パイプラインの構築が本格的に回り始めており、現在は、整った土台の上でどれだけ非線形な成長を生み出せるかという『「第二次成長期」』と呼ぶべき面白いフェーズにあります。

すでに社内では、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが成果を上げ始めています。この動き方をチームとしてスケールさせることが、次の成長のカギ。同じ志を持つ仲間を増やしたいと考えています。

【転勤】

有り

以下どちらかの経験

・ Webアプリケーション開発の実務経験（2〜3年以上）

→ フロントエンド、バックエンド、インフラいずれか（または横断的）の設計・開発経験。

・ AIの実務経験

→ LLM APIを用いたシステム構築、RAG実装、ResNet・BERT・XGBoost をはじめとするML/DL モデルの学習・デプロイ、データ分析基盤の構築など

大学卒／大学院卒

想定年収 5,502,960円 -10,080,000円

月給：458,580円 ～ 840,000円

[月給内訳]

・基本給： 371,500円 ～ 522,000円

・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：87,080円 ～ 220,000円

※固定残業代超過分は別途1分単位で支給

※該当する役職の方は専門業務型裁量労働制・管理監督者適用

※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定）

・通勤交通費：上限50,000円迄/月

・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月

・資格取得時の祝い金（一時金）

・出産・結婚お祝い金（一時金）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日

完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇

完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）

ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度

＜教育制度・資格補助補足＞

・eラーニング（JMAM）

・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助

・資格支援制度

・社内勉強会

＜その他補足＞

関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典

（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）

■選考フロー

書類選考＞面談＞一次面接＞コーディングテスト＞ケースディスカッション＞最終面談（来社を想定）＞内定

※最終面談のみオフィス（渋谷）での実施を想定しており、その他はオンラインでの実施となります

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名