ドローンプラットフォーム開発／プロダクトオーナー/プロダクトオーナー補佐/スクラムマスター【新規事業立ち上げ】

【仕事内容】

本ポジションでは、ドローンプラットフォームのコア機能および関連サービスの企画・開発・運用をリードしていただきます。

（ドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システム 等）

配属はスキル・経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかを想定しています。

◆ プロダクトオーナー（PO）

・プロダクトビジョン・ロードマップの策定

・システムの要件定義と計画策定

・バックログ管理と優先順位付け（ビジネス価値・開発負荷を考慮）

・ステークホルダー（事業企画、営業、開発、顧客）との調整・合意形成

・開発チームとのスプリントプランニング・レビュー・リリース管理　...等

◆ プロダクトオーナー補佐（PO Assistant）

・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援

・バックログ更新・チケット管理・リリースノート作成

・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開

・スクラムイベント（プランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）の補助

・ドキュメント整備（サービス仕様書・ユーザーストーリー・画面仕様など）

◆ スクラムマスター（SM）

・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善

・スクラムイベント（デイリー、スプリント、レビュー）のファシリテーション

・チーム間調整／障害除去

・チームのバーンダウン・ベロシティ分析と改善サイクルの推進

・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援

【ポジションの魅力】

・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること

・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること

・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること

・技術スタックが広く、成長機会が多い

・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバとなれること

【入社後のキャリアイメージ】

まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。

本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また、受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります。

【開発手法】

スクラム／アジャイル開発

【開発環境/ツール】

【言語／バックエンド】TypeScript（Node.js / NestJS）、Python、Go

【フロントエンド】React、Next.js

【インフラ／DevOps】AWS（Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core）

【IaC（Infrastructure as Code）】Terraform、AWS CDK

【CI/CD】GitHub Actions、AWS CodePipeline

【モニタリング】CloudWatch

【その他ツール】Storybook、OpenAPI、Swagger、Figma、Notion、Slack

【募集背景】

近年、ドローンの利活用拡大（目視外飛行・レベル3.5運用など）や、物流・インフラ点検・監視用途の需要拡大を背景に、ドローンサービス市場は急成長フェーズに入りつつあります。

また、5G／LTE通信網の進化、エッジAI搭載、小型センサー技術の進歩などにより、ドローンの可能性を飛躍的に広げています。

当社では、これまで主に運航管理システムとクラウド連携基盤を中心に技術開発を進めてきましたが、今後は領域特化した用途拡張（点検、監視、警備、建設、物流、農業、災害対応など）・UX改善・運用効率化・DaaS（Drone As A Serive）の実現を目指すロードマップを描いています。

その実現にあたり、プロダクトオーナー／スクラムマスター体制を強化し、技術とビジネスをつなぎながら、ドライブ感をもって開発を推進できるリーダー人材を募集します。

特に、補佐ポジションを設け、経験・スキルに応じて早期に主担当POへ昇格できるキャリアパスを前提としています。

既存チーム拡張により複数スクラムチームの調整、ステークホルダー間の合意形成、バックログ整備・優先順位調整といった役割が今後不可欠になってきています。さらに、プロダクト戦略設計、アーキテクチャの方向性判断、他事業部門との連携といった役割も期待されます。

そのため、今回の募集では、システム開発経験・クラウド基盤理解を持ち、スクラム／アジャイル開発に明るい人材を迎え入れ、ドローンプラットフォーム領域で事業拡大を支える中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【配属】

プラットフォーム事業部

【転勤】

無し

・システム開発経験３年以上

・AWS、Azure等を用いたクラウド開発におけるプロダクトオーナーもしくは、スクラムマスター経験者

■歓迎要件

・プロジェクトマネジメントのご経験

・システムマネジメント開発のご経験

■開発技術の歓迎要件

・ドローン、IoT、リアルタイム映像処理、位置情報処理の知識・実装経験

・外部サービス連携のシステム開発の経験

・SfMや3Dマッピング処理に関する理解

大学卒／大学院卒

【雇用形態】　正社員

【契約期間】　期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）

【勤務時間】　09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ

【フレックス制度】　あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません

【昇給】　年1回

【賞与】　年2回

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日・休暇】　年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

【社会保険】　雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）

　　　　　年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）

　　　　　特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）

　　　　　リフレッシュ休暇、育児・介護休職

【諸手当】　休日出勤手当、通勤手当、など

【各種制度】　KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など

【退職金制度】企業型確定拠出年金

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＜在宅勤務＆フレックス制度＞

柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。

部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。

また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。

＜人事評価制度＞

KDDIに準じた人事制度を導入しています。

目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。

段階をもってキャリアを磨いていけるため、モチベーション高く働けます。

＜ベネフィットステーション＞

総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。

映画館や飲食店、フィットネスクラブで使用できる各種割引制度があり、お得な価格で楽しむことができます。

＜資格取得支援制度＞

ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、当社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。

合格すれば、受験費用やテキスト代が補助される制度です。日々の実務やご自身の成長に活用いただけます。

書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。

試用期間: 3ヶ月（雇用条件の変更はなし）

採用人数: 2〜3名