【社内情報システム部門リーダー候補】社内IT戦略から実行までコ ーポレートIT基盤強化を担当/オリエンタルコンサルタンツホール ディングスグループ（スタンダード市場上場）の安定基盤/残業平均20H/賞与年3回

コーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起

こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していける

かを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。

社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署と適切なコミュニケーションを

とりながらミッションを達成していただきたいと考えています。

また、一部親会社のIT支援業務も行っていただきながら、ホールディングス全体のIT基盤整

備にもかかわっていただく予定です。

【具体的な仕事内容】

(1)情報システムに関する企画業務

　・中期IT計画に基づく戦略立案

　・現場エンジニア等と協働での社内業務改善企画

　・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニ

アリング業務

　・状況に応じたセキュリティ施策実行

(2）社内IT管理業務

　・社内ITに関するヘルプデスク業務

　・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理

　・社内ネットワーク環境の管理・運用

　・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理

　・各種マニュアル、ガイドの作成

　・ベンダーコントロール

　・障害一次切り分け、中間コントロール（社内・社外）

　・必要に応じたインシデント対応

(3)ホールディングス全体のIT基盤整備サポート

　・新規ツールの導入検討（要件整理、比較検討等）

　・会議資料の作成

【募集背景】

組織強化のための増員採用です。保守・運用といった「守り」の業務にとどまらず、テクノロジーで業務課題を解決する「攻め」の情シスを目指しています。東京拠点のリーダーとして、機材トラブルへの対応から案件推進まで、現場で自律的に判断し、チームを牽引していただける方を求めています。

【配属】

経営管理本部　IT基盤管理G

本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー社員1名、派遣社員1名

【社内の雰囲気】

社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。

勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

【転勤】

無し

■情報システムの運用・管理や、情報システムを活用して生産部門の業務改善に従事された経験3年以上

　●経験業務の例（目安：3個以上の経験）

　・社内ITに関するヘルプデスク業務の経験

　・社内ネットワーク（WAN／LAN）の導入、管理、運用保守

　・サーバの導入、管理、運用保守（クラウド（AWS等）の経験があるとなお可）

　・PCや社内利用ツールのアカウント、ソフトウェア、ライセンスなどの管理

　・幾つかのSaaSアプリの導入、管理、運用保守に携わった経験

　・技術的な問い合わせに対して、外部ベンダー等と協力しながら解決してきた経験

　・オペレーションやデータの連携、管理、分析などに携わった経験

　・情シスの業務改善に関与した経験

　・業務の可視化から最適化まで実行した経験

■小/中規模のプロジェクトにおけるチームリーダ/サブリーダ経験

■情報セキュリティに関する知見・経験

■社会のトレンドをいち早くキャッチアップしていける方

■Webオープン系システム開発経験またはサーバ設計/構築経験

■開発マネジメント経験

■IT戦略の立案・実行の経験

想定年収：500万円〜600万円

※上記年収には賞与（5ヶ月分）を含みます。

※賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与あり

※上記年収には家族手当16,000 円（世帯主の場合）を含みます。

※残業代別途支給

※給与は前職での経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。

＜諸手当＞

■通勤手当（上限150,000円／月）

■時間外手当

■営業手当

■家族手当（世帯主のみ）（16,000円〜／月）

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

何もなければ17：30の定時に上がるメンバーもおります。

だいたい19:00前には帰宅するメンバーが多いので、波はあるものの

定常的な残業は少ない環境です。

土日祝休み(完全週休2日制)

■産前・産後休暇

■育児休業・育児短時間勤務制度

■介護休業・介護短時間勤務制度

■フリープラン休暇

■慶弔休暇

■各種社会保険

■人材紹介制度

■社内懇親会費補助

■従業員持株制度

■退職金制度

■再雇用制度

■慶弔見舞金制度

1.書類選考

2.一次選考…面接（約60分）※面接前にWEB適正検査をお受けいただきます。

3.最終選考…社長面接（約30分）

※選考状況により変更となる場合もございます

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）

採用人数: 1名