【プロジェクトマネージャ】大手中古流通業における変革プロジェクト。顧客に伴走しテクノロジーを軸に支援。

弊社が募集するプロジェクトマネージャは、単なる「プロジェクトの管理人」ではありません。

長年取引を続けてきた大手事業会社（中古流通業）では、DX推進、新規事業創出、既存事業の高度化といった変革テーマが同時並行で進んでいます。こうした状況の中で、構想段階から実行・定着までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャの重要性が高まっています。

弊社はこれまで、テクノロジーを軸とした企画力と伴走型の支援スタイルにより、クライアントの事業中核に深く関与してきました。その結果、既存案件の拡張や新たな取り組みの相談が増え、関与領域・プロジェクト規模ともに拡大しています。

今後もクライアントとの長期的なパートナーシップを維持・強化し、より大きな価値を提供していくためには、案件管理にとどまらず、事業視点で意思決定と実行を前に進められる人材が不可欠です。

そのため今回、変革プロジェクトの中核を担い、構想フェーズから実行フェーズまで深く関わっていただけるプロジェクトマネージャを募集します。

【案件概要】

大手中古流通業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを、弊社が約7〜8年前に構築・ローンチしました。

現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。

DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。

【担当案件での主な役割】

・顧客の事業を構成する全業務について理解

・5,6人のチームメンバーのマネジメント

→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理

・チームメンバーの成果物の最終レビュー

・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動

・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理（社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達）

【会社での役割について】

本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。

プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。

弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。

将来的に経営側に立ちたい方、あるいは経営メンバーと近い距離で議論しながら事業を前に進めたい方にとって、経営とは何かを目の前で実感できる環境です。

マネージャとして現場を回すだけでなく、事業の数字と意思決定に責任を持ちたい方を想定しています

【募集背景】

・顧客の要望による増員

・会社の事業拡大における経営メンバーまたは候補の増員

※案件所属後数か月にわたりKTします

【配属】

コンサルティング事業部

【転勤】

無し

・ITプロジェクトにおけるリーダー経験（PM、PLなど）

・チームマネジメント経験

・SI、マーケティング、Webに関する知見および経験

想定年収：800万円～1200万円

※入社前に年俸を決定し毎月年俸の1/12を支給いたします。

年俸額は役割に応じて当社の給与テーブルに合わせて決定します。

※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分については別途支給いたします。

■昇給年1回（4月または9月）

■決算賞与（3月）

決定した年俸を1年保証します。 決算賞与は黒字決算の場合のみ支給します

＜モデル年収＞

35歳マネージャ（年俸800万）

42歳シニアマネージャ（年俸1200万）

■交通費全額支給

■残業代支給（超過分）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日約125日

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇（入社後、即日付与）

■慶弔休暇

■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%）

■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中）

■各種社会保険完備

■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立）

■育児時短勤務制度

■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度

■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助）

■資格取得時の検定費用補助

■技術書購入、セミナー参加費用補助

社内ではR&DとしてAIツールを使った勉強会や、iPassを使った研究会を実施中です。

運営中の革小物ブランド「AROL」「Onemiler & Detrans」はR&D発です。

希望者はR&Dの活動に参加もできます。

書類選考

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面談（1回〜2回）※最終面談の担当は代表

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内定

※希望者はオンラインでの面談可。書類選考後に希望される方には社内見学もご案内します。

試用期間: 3ヶ月（給与や他条件の変更なし）

採用人数: 2〜3名