◆【マネージャー候補 / 社内SE】情報セキュリティ / 全社セキュリティの企画・推進 / 東証プライム上場[ コーポレート ]

【ミッション】

事業の成長をとめないセキュリティを実現する

【概要】

国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。

製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。

配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。

一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。

「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。

【業務内容】

1. SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定

2. 領域における情報セキュリティ対策の推進

　2-1. Web領域

　　-アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進

　　-サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進

　　-開発エンジニアの教育

　2-2. 事業領域

　　-CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上

　　-情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善

　　-各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応

　2-3. 社内IT領域

　　-ゼロトラストネットワークの構築

　　-シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成

　　-内部監査のための仕組み検討と構築

3. 従業員に対する情報セキュリティの教育

4. インシデント対応

5. チーム運営、マネジメント

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、様々な情報を取り扱う状況となっており、これらの情報を守ることが非常に大事になっています。

さらに複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティなどに対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。

今後も成長していく会社、事業の中で様々な観点で物事を進めるために、今回、情報セキュリティの体制強化に伴うマネージャー候補を募集します。

【配属】

経営管理本部　経営インフラ部　情報セキュリティグループ

【転勤】

有り

以下いずれにも該当する方

・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方

・ITインフラに関する何らかのご経験

・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力）

・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験

・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策

　-Webアプリケーションの診断経験（リリース前診断など含めて）

　-セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験

・IaaS（AWS）に関する知識

・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験

・マネジメント経験

大学卒／大学院卒

想定年収：8,500,000円～11,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：708,334円～916,667円 ※1

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

＜諸手当＞

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名