【プロダクト専任テックリード（Web）】プロダクトに技術の軸を。建設DXを支えるプロダクト専任テックリード募集

＜仕事概要＞

プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています。

60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。

スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。

SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。

一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門（PdM）が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。

各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。

S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。

本ポジション「プロダクト専任テックリード（Web）」は、以下のいずれかのプロダクトに深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。

※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。

■ SPIDER+（施工管理プロダクト）

建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。長年の実績ゆえの技術的負債を抱えており、リアーキテクチャの推進とAI・新技術の活用が目下の大きなテーマです。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。

主な技術スタック: PHP / TypeScript / PostgreSQL / AWS

■ S+Report（デジタル帳票プロダクト）

現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化・データ利活用・AI分析機能の拡充に取り組んでいるフェーズです。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジションが技術的な柱となります。

主な技術スタック: PHP(Laravel) / TypeScript / Vue.js / Nuxt / Ruby on Rails / Node.js(Yjs CRDT) / Python(OpenCV) / PostgreSQL / AWS / WebSocket

■ S+Collabo（情報共有プロダクト）

現場のコミュニケーションをデジタル化するプロダクト。2025年11月にリリースし、フォーム・チャット・ワークフロー各機能の拡充と他プロダクトとの連携強化を進めているフェーズです。オフラインファースト設計と複数サービス連携において技術的な難易度があり、技術的な意思決定を担えるテックリードの存在が求められています。

主な技術スタック: React / TypeScript / PHP(Laravel) / Capacitor(iOS・Android) / RxDB / PostgreSQL / AWS(AppSync / GraphQL / DynamoDB)

＜業務内容＞

■ 技術方針の策定・推進

・担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する

・技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する

・ADR（Architecture Decision Record）などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する

■ 開発品質の向上と仕組み化

・プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する

・テスト戦略（ユニットテスト・E2Eテスト）の策定と自動化推進

・CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上

・技術的負債の計画的な解消を文化・プロセスとして根付かせる

■ PdM・デザイナーとの連携

・PdM・デザイナーと連携し、技術的観点からプロダクトの方向性に貢献する

・機能の実現可能性・コスト・リスクを評価し、開発判断に参画する

・技術的な課題をビジネス文脈でわかりやすく伝え、全体の意思決定を支援する

■ AI・最新技術の活用推進

・生成AI・AIエージェントの開発プロセスへの導入と効果検証

・AI技術（画像解析・LLM）のプロダクトへの応用可能性の調査・実装支援

■ オフショア開発チームとの協働・技術指導

・開発パートナー（オフショア）への要件・仕様の技術的レビューと指導

・設計レベルでの課題を早期に発見し、手戻りを防ぐ技術レビュー体制の構築

・技術的な問題が発生した際の意思決定・解決策の提示

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・ Webアプリケーションの設計・開発経験 5年以上（API設計・DB設計・システムアーキテクチャ設計を含む）

・ 技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験

・ サービス運営、事業成長に影響を与える技術意思決定を推進した経験

・ 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験

・ インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の知見

・ テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験

・ AWS環境（ECS Fargate / S3 / RDS 等）での開発・運用経験

・ アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験

・ AI技術を活用した開発経験

・ 静的解析・CI/CD環境の設計・改善経験

・ 建設業界のシステム開発経験

・ オフショア開発チームとの協業・技術指導経験

・ 技術コミュニティでの発信経験（登壇・ブログ・OSS貢献等）

大学卒／大学院卒

・想定年収 7,080,000円 -13,920,000円

【諸手当、制度等】

・管理手当

・出張手当

・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

・昇給年2回

・交通費支給（上限50,000円/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日・祝日）

・入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）

・年次有給休暇（時間単位での取得も可）

・生理休暇

・結婚休暇

・出産・育児休暇

・弔事休暇

・看護・介護休暇

・年末年始休暇

・夏期休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・社員持株会制度

・定期健康診断

・カンリー福利厚生

・インフルエンザ予防接種

・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

採用人数: 1名