課題解決をリードするプロジェクトマネージャー募集◆DX推進◆裁量大！「作る」だけではなく、「解決する」まで担う課題解決ポジション◎

【お任せしたいこと】

お客様の課題解決に向けて、最適なソリューションの提案からプロジェクト設計、推進まで一貫してご担当いただきます。

単なる進行管理ではなく、お客様との対話を通じて本質的な課題を整理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。

≪1.顧客課題の整理≫

お客様とのコミュニケーションを通じて、現状の課題やニーズを把握し、「本当に解決すべき課題」を明確化します。

≪2. ゴール・成功条件の定義≫

お客様とプロジェクトの目的や成功条件をすり合わせ、達成すべきゴールを定義します。

・重要達成項目（KPI）の定義

・スコープの整理・合意形成

・期待値コントロール

≪3. プロジェクト設計≫

課題解決に向けた最適なプロジェクト計画を立案します。

・スコープ設計

・体制設計

・スケジュール策定

・工数見積・予算管理

≪4. チーム編成≫

社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、プロジェクト遂行に最適なチームを構築します。

・ステークホルダー調整

・役割設計

・チームビルディング

≪5. プロジェクト推進≫

プロジェクト責任者としてチームをリードし、成果創出に向けて推進します。

・進捗管理

・品質管理

・コスト管理

・顧客とのコミュニケーション

・課題管理および解決支援

≪6. プロジェクト完遂・成果創出≫

プロジェクトを最後まで責任を持って推進し、お客様の期待を超える成果創出を目指します。

【募集背景】

当社では事業の拡大とプロダクト開発や新規サービスのリリースに伴い、プロジェクトを組成、けん引し成果に導く人材を募集しています。

現在の市場の変化、技術の革新は当社を大きく成長させるチャンスと捉えています。

変革期を迎えているIT業界において、変化を恐れない挑戦的な姿勢を持つ方を募集致します。

特に当社では昨今の流行りである「AI×ビジネス」という予め正解が見えない領域においての伸長を図っております。

【配属】

DXソリューション部

【組織構成】

20～40代活躍中！

音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。

社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

【当社の社風・特色】

◎自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。

◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる機会(1on1)を実施。

◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。

【転勤】

無し

・システム開発上流（基本設計、データベース設計など）の実務経験

・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験

・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験

・チームマネジメント経験

・要件定義や工数・見積作成経験

・マンガが好きでリアル書店や電子書店で購入したことがある方

・論理的な思考ができ自分の意見を筋道を立てて相手に伝えられる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給

■給与改定：年1回（4月）

■年収例：

700万円（34歳、月給44万円＋賞与、入社5年目）

820万円（37歳、月給52万円＋賞与、入社9年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当補足＞

通勤手当：交通費全額支給

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均10時間程度

※業務により勤務時間の変更の可能性あり

※想定労働時間：160時間

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：351,350円〜459,450円

固定残業代：54,900円〜71,800円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■GW休暇

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（5日）

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

■子の看護等休暇

■介護休暇

■結婚休暇

■生理休暇

■ウェルカム休暇

＜各手当・制度＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■定期健康診断

■住宅手当（月3万円：条件あり）

■在宅勤務手当

■役職手当

■子供手当

■出産祝い制度

■希望スペックのPC用意（一定条件あり）

■副業可（条件あり）

■部活動・サークル

■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）

■コーヒー飲み放題

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■書籍購入（全額会社負担）

■資格取得支援制度

■部技術研修（全額会社負担）

■外部研修制度（全額会社負担）

■社内勉強会・LT会

＜オンライン面接＞可

書類選考→面接1回（アプリ部ジェネラルマネージャー）→内定※オファー面談

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の給与および労働時間の変更なし）

採用人数: 1名