SES事業のエンジニアリングマネージャー｜育成×事業戦略｜ハイブリッドワーク

▪️ ポジションの概要

SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。

弊社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供のビジネスではありません。

エンジニア一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、さらには大規模プロジェクトの受注へとつなげてきました。

実際に、SESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。

本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担っていただきます。

▪️ 業務内容

技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。

本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。

・ チーム体制の構築

・ 今後注力すべき技術領域の検討

・ エンジニア育成方針の策定

・ 技術ナレッジの蓄積・展開

など、市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与いただくことを期待しています。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

システムソリューション統括部

■システムソリューション統括部

[組織内訳]

・技術職　55名程度

・営業職　7名程度

会社全体として、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境が整っています。

【転勤】

無し

・ エンジニアやプロジェクトマネージャーとして開発プロジェクトに参画した経験

・ マネジメント経験

・ 業績管理、数値管理などの経験

大学卒／大学院卒

想定年収 6,561,960円 -9,081,600円

※年俸制

月給：546,830 ～ 756,800円

[月給内訳]

基本給： 443,000 ～ 555,800円

固定残業代（30H）又は 管理職手当：103,830 ～ 201,000円

※裁量労働制

※別途業績査定賞与有り

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日125日

完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇

加入保険：完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）

ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度

＜各手当＞

・通勤交通費：上限50,000円迄/月

・家族手当　：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（該当者のみ）

・資格取得時の祝い金（一時金）

・出産・結婚お祝い金（一時金）

＜教育制度・資格補助補足＞

・eラーニング（JMAM）

・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助

・資格支援制度

・社内勉強会

＜その他補足＞

関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典

（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名