社内SE／ITインフラ担当（東京）

＜組織ミッション＞

私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、当社の持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。

＜仕事内容＞

社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。

子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。

当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。

【担当業務】

・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク）

・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応

∟社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用

・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

【利用機器・システム環境】

・サーバーOS：Windows、Linux　※サーバーはWindowsがメインです

・サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど

・クラウドサービス：AWS、Azure

・ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA

・セキュリティ：Netskope

・監視：Zabbix

【募集背景】

【募集枠：若干名】

当社の情報システム部門では、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担っています。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。

【配属】

コーポレートIT統括部 情報システム部 IT基盤課

【転勤】

無し

・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上

・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験

・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可）

※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります

・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験

・オフィス移転に関するITインフラ整備経験

・WindowsPC運用管理経験　3年以上

※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収:5,677,980円~7,687,392円

(例)年収567万円の場合

月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（6・12月）

・昇給：年1回（5月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日（土日）・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

・慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）

・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

【手当】

・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)

・残業手当

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当

・赴任手当

・出張手当

書類選考

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面接（2～3回）

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者様の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名